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리더십. 대영문화사. 백기복 외. (2023). 리더십의 이해. 창민사. 김순향 외. (2023). 리더십의 이해. 라이프사이언스. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내집단과 외집단의 정의 2. 내집단과 외집단의 차이점 3. 내집단과 외집단의 형성 요인 및 관리
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  • 등록일 2025.03.29
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리더십 만들기는 남선 단계, 친지 단계, 파트너 단계로 발전해야 한다. *참고문헌 - 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009 - 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005 - Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008 - P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007 - Geor
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  • 등록일 2011.03.25
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구성원이 인식하는 카리스마적 리더십행동 및 특성에 관한 탐색연구. 리더십연구. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. LMX 모델 2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징 3. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2024.12.13
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외집단의 특성 2.3. 외집단의 단점 3. 내집단과 외집단의 차이점 3.1. 소속감 및 정체성 3.2. 상호작용 및 의사소통 3.3. 권력 및 영향력 4. 내집단과 외집단의 관계 4.1. 갈등과 협력 4.2. 리더십의 역할 4.3. 조직 내에서의 영
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대안적 리더십 ! 01. Introduction 02. 리더 vs. 관리자 Leadership vs. Management 03. 초기특성이론 04. 행동이론 05. 우연이론 06. 최근의 리더십 이론 07. 리더십의 최근 이슈 08. Followership 09. 리더십의 문화차이 10. Conclusion
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  • 등록일 2013.11.08
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논문 7건

리더십에 대한 개인적 배경변인에 따른 인식 44 1. 변혁적 리더십에 대한 기관장의 인식 차이 41 2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41 제 2 절 변혁적 리더십에 대한 기관 배경변인에 따른 인식 68 1. 변혁적 리더십에
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십과 김대중 대통령 제 2 절 김대중 대통령 집권 시 시대적 배경 제 3 절 김대중 정부의 주요 개혁 방법 제 5 장 김영삼.김대중 대통령의 리더십 비교 제 1 절 김영삼.김대중 대통령 리더십의 공통점 제 2 절 리더십의 차이점
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  • 발행일 2010.02.02
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리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십 특성에 관한 연구 6. 윤형식 외, (2015) 입학전형유형에 따른 전형요소 및 신입생 특성 분석 -2015힉년도 D대학 입학전형을 중심으로 7. 김병진 외, (2013), 입학사정관 전형 신입생과 타 전형 신입생의 특성 비교 연구 8. 신연주, (2011) 전문계
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  • 발행일 2016.10.20
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특성 6.2 미국 기업의 조직 문화적 특성 6.3 일본 기업의 조직 문화적 특성 7. 국제 연구동향 Ⅲ 기업의 조직문화 모범사례 1. 삼성(Samsung)의 조직문화 1.1 삼성그룹 기업 문화의 분석. 1.2 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화
  • 페이지 86페이지
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 49건

차이에 대해 말해보세요. 국민건강보험공단 자기소개서] 2023 국민건강보험공단 자소서+국민건강보험공단 면접질문 1. 국민건강보험공단의 기관 특성을 고려했을 때 국민을 대할 때 반드시 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 해당 자세를 갖기
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  • 등록일 2023.04.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
리더십을 동시에 갖추며, 회사와 함께 성장하는 길을 걸어가겠습니다. 1. 자신에 대해 간단히 소개해 주세요. 본인의 성격이나 특징은 무엇인가요? 2. 지금까지 쌓아온 학업과 경력에 대해 말씀해 주세요. 어떤 경험들이 현재 지원하는
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  • 등록일 2025.06.02
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) "개인의 특성을 인정하고 아우르는 리더십" 5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔
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  • 등록일 2013.08.26
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  • 직종구분 일반사무직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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