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주력함으로서 조직역량을 한데 이끌어 모을 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 박보식 저 | 대영문화사 | 2014.02.14. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 전제 조건
2. 리더십 변화를 이끄는 3가지 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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있다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 박보식 저 | 대영문화사 | 2014.02.14. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 전제 조건
2. 조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 그에 따른 나의 생각을 기술하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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Leadership, Columbia/London: Univ. of Missouri Pr.
Weber, Max, 1985, Wirtschaft und Gesellschaft, Tubingen: J.C.B. Mohr. Ⅰ. 머리말
II. 리더십과 政治
1. 政治過程으로 理解하는 리더십
2. 리더십과 行政府
III. 리더십과 統合的 協商마인드
1. 民主主義와 統
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있어서는 훌륭한 리더를 선택하고 육성해 내는 것도 중요하지만 탄생한 리더들이 제대로 자신의 입지를 유지하고 발전해 나아갈 수 있도록 지원해 주는 것이 과제이다. 1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
3. 리더십의 전제조건
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것도 ‘사람의 도리’에서 벗어날 수 없다. “Back to Basics”(이를 “경영 B2B”라 한다)! 권한도 결국은 인격 대 인격의 문제인 것이다. 1. 권한위임(이양)의 장단점
2. 권한위임의 전제조건
3. 권한위임을 위한 기본적 자세
4. 결론
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