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이론에 의한 리더십 평가  2. 민츠버그이론에 의한 리더십 평가  3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 리더십 평가  4. 블레이크(Blake), 모튼(Mouton)의 관리격자도 이론에 의한 리더십 평가  5. 피들러 상황 이론에 의한 리더십
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  • 등록일 2013.04.02
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저 / 2014 / 교문사 심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [리더십이론] 관리격자이론 I. (1.1)무기력형 II. (1.9)사교형 III. (5.5)중도형 IV. (9.1)권위형 V. (9.9)팀형 * 참고문헌
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리더십, 혜진서관, 1999 이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사,, 2003 박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 리더십 Ⅲ. 매니지얼 그리드 이론 1. 무기력형, 무관심형(1-1형) 2. 팀형(9-9형) 3. 컨트리클럽
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  • 등록일 2011.09.22
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관리연구』, 제26집 3권, pp. 161-191. 유승동 (2001), "변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할," 『인사관리연구』, 제24집 2권, pp. 193-218. 서론 본론 1. 매니지리얼 그리드(Managerial Grid : 관리격자이론) 1) 개념 2) 매니지리얼 그
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  • 등록일 2007.10.09
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리더십 행동이론 I. 오하이오 연구   1) 배려적 행동   2) 과업주도적 행동 II. 미시간 연구   1) 직무중심적 리더십 유형   2) 구성원중심적 리더십 유형 III. 관리격자이론   1) (1.1)무기력형   2) (1.9)사교형   3) (5.5)
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논문 425건

리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십 이론 14 2.현대적 리더십 이론 19 제 3절 행정적 리더십의 결정요인 20 제 3장 인물로 알아본 리더십의 종류와 비교 제 1 절 역사적 인물들의 리더십 1. 세종대왕의 창조적 리더십 20 2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21 3. 장
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  • 발행일 2008.12.04
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리더십에 대한 기관장의 인식 차이 41 2. 변혁적 리더십에 대한 교사의 인식 차이 41 제 5 장 결론 75 참고문헌 79 국문초록 84 Abstract 87 설문지 90 표 목 차 <표 2-1> 리더십의 정의들 8 <표 2-2> 리더십 이론의 변천 과정 9
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  • 발행일 2010.07.14
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 2,500건

. 또한 다양한 사람들과 협력하며 팀워크와 리더십도 기를 수 있었습니다. 1.성장과정/자기신조 2.세브란스 자기소개서 ‘지원동기’/‘입사 후 포부’ 3.업무수행기본 능력/스킬 4.팀웍/협력 5.열정/몰입성 6.동아리/사회봉사활동
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관리하고, 공정에서 발생할 수 있는 불필요한 낭비를 줄이는데 기여하고자 합니다. 또한, 장기적으로는 제조 관리팀의 핵심 멤버로 성장하여, 팀 내 협력을 바탕으로 공정 전반의 개선을 주도하고 싶습니다. 이를 위해 리더십을 키우고, 팀원
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
할 것입니다. 이 외에도 직원들의 건강 관리를 위한 프로그램, 자녀 양육 및 교육 지원 정책 등 다양한 복지 혜택을 마련하여 행복한 근무 환경을 조성하는 데 힘쓰겠습니다. 1.성장 과정 2.지원 동기 3.성격의 장단점 4.입사 후 포부
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관리자로서 전문 역량 강화를 위해 꾸준히 자격증 취득과 교육 이수를 지속할 계획입니다. 특히 빅데이터 분석, 인공지능 기반 연구관리, 정책 기획 등 미래형 연구관리 역량을 개발하여 과학치안진흥센터가 직면한 도전과제를 효과적으로
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이론적인 지식을 쌓았고 최신 트렌드에도 뒤지지 않도록 관련 잡지, 신문기사들을 찾아보았습니다. 이렇게 이론적, 실무적 역량의 기초체력을 탄탄히 한 덕분에 제가 일한 정비업체에서 능력 있는 정비사로 인정받았으며 고객분 들로부터 칭
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  • 등록일 2022.08.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
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