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조절하고 있는 행동체계
‘행동 체계’ 국제기업의 조직과 통제
조직의 개념 및 의의
국제기업 경영조직의 특성
- 자회사중심구조
- 국제사업부조직
- 지역별조직
- 제품별조직
- 기능별조직
- 매트릭스조직
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용을 필요로 한다. 만일 구성원간에 경쟁을 많이 하거나 불신감이 조장되고 의사소통이 원활하지 못하면 매트릭스 조직구조는 성공하기 어렵다. 따라서 이를 해결하기 위해서는 많은 대인관계교육이 필요하다.
v) 많은 실행비용이 든다.
직능
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조직변화의 형태
I. 문제해결 조직
1. 효과적이지 못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참
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개념
2. ABB의 연혁
3. 조직개혁의 철학과 기본방향
Ⅱ. 본론
1. ABB의 탄생
2. 매트릭스조직의 발생 배경
3. 조직구조의 변천과정(매트릭스조직까지)
4. 매트릭스조직의 개념 및 기본구조
5. ABB의 매트릭스 조직
6. ABB의 매트릭스조직 성공
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매트릭스 조직' 안착했나?』스포츠서울닷컴, 2010. 5
15. 『하나지주 '매트릭스' 도입 2년, 잘 됩니까?』머니투데이, 2010. 3. Ⅰ.서론
1.1 매트릭스 조직의 개념 ·····················································
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