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조직과 조직원들의 능력을 극대화 시키는데 맥킨지에는 이러한 것이 있으며 이것을 프로정신(professionalism)이라고 부른다.
2. 맥킨지에 대한 회상 : 구조화된 맥킨지를 말하고 있다.
※ 참고문헌
‘맥킨지는 일하는 방식이 다르다’
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독후감 6
좋은 회사에 다니는 사람을 가리켜 \"삼성맨\", \"현대맨\" 이라 부르는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 이 책에서 말하는 \"맥킨지가 일하는 방식\"이란 무엇을 의미하는 내 호기심을 자극했다.
1923년 경영학교수 제임스 맥킨지가 회사를 설립
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맥킨지식 운영 방법을 적용 시켜 보고 싶다. 이 책에서 얻은 많은 것들을 실전에 옮길 수 있다면 한 층 나은 모습의 조직을 실현할 수 있으며 내가 생각하는 최고의 여성 전문 마케터가 될 수 있다는 생각이 들었다. 또한 그 최고가 되기 위해
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지난 IMF시절, 우리는 많은 어려움을 겪었다. 많은 기업들이 경영난에 시달리다 못해 결국 문을 닫는 경우들이 눈에 치일만큼 많이 발생하곤 했었다. 그 와중에 우리는 새로운 형태의 기업들을 발견할 수 있게 되었다. 바로 컨설팅회사들이 그
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맥킨지에서 살아남기라는 주제로 쓰여 있었다. 역시 세계 최고의 컨설팅 회사답게 맥킨지의 일하는 방식은 달랐다. 정말로 이런 회사라면 나의 모든 것을 걸어볼만한 곳이라고 생각이 들었다. 꼭 입사하고 싶다는 생각을 가지면서 이 감상문
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일하는 데 비해 늘 퉁명하고 자기일 만하는 옆 직원과 같은 연봉을 받는다면? 주인의식의 차이가 있지만, 열심히 해도 똑같다는 생각에 억울한 마음이 들게 되고 더 노력해야 하는 필요성을 느끼지 못하게 됩니다. 이를 개선하기 위하여 동료
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다르다면 어떻게 하겠는가?
ROA, ROE에 대해 설명해보라.
지인들한테 빌릴 수 있는 최대 금액은?
어릴 때 꿈은 무엇이었는가?
원, 달러 환율 전망은?
타인을 배려해본 경험을 말해보라.
LTV, DTI를 설명해보라.
기업 금융이란?/개인 금융과의 차이는
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방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해 주십시오. [400자 이내]
대학교 시절, 아르바이트를 할 당시 악덕사장을 만나 임금을 받지 못했던 적이 있습니다. 그 때 저는 커뮤니케이션 능력을 십분 발휘하여 소셜미디
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방식으로 2위가 감히 따라올 수 없는 독보적인 1위의 LG전자를 만드는 데 공헌하고 싶습니다. 또한, 20년 이내에 LG전자의 해외 영업 분야에서 다섯 손가락 안에 꼽힐 수 있는 역량 있는 인재가 될 것입니다. 1. LG전자(국제통상학) 합격 자기
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이러한 비판적인 시각을 받아들이지 않고, "다빈치 코드"를 순수하게 소설의 취미로 읽고 즐기기도 합니다. 이 소설의 흥미진진한 플롯과 전개, 역사적인 요소들을 극적으로 처리하는 방식 등이 매력적으로 다가오기 때문입니다.
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