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무노동 무임금 적용으로 극심한 생계곤란에 직면하게 되었고, 노조간부 등 23명이 해고되었고, 수백여명이 징계위에 회부된 상태다. 여기에 병원측이 노조 및 노조 간부들에 대해 손해배상청구소송을 제기해 놓았고, 법원은 임금 및 조합비를
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무제공을 집단적으로 거부하는 것이므로 단체협약이나 취업규칙에서 적법한 파업시의 임금지급을 규정하거나 그 지급에 관한 당사자 사이의 약정이나 관행이 있다고 인정되지 않으면(판례) 무노동무임금 원칙에 의해 임금지급의무가 없다.
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무노동ㆍ무임금원칙 명확히 해야 : 노사 양측이 쟁점이 3~4개밖에 남지 않았다고 밝혀 8월 10일 마지막 협상에서 한때 자율타결이 점쳐지기도 했다. 하지만 이 분위기에 찬물을 끼얹은 쪽인 노조는 파업에 따른 징계 최소화와 임금 보장 등 단
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무노동ㆍ무임금원칙 명확히 해야
지난 8월 10일 마지막 협상에서 한때 자율타결이 점쳐지기도 했다. 노사 양측이 쟁점이 3~4개밖에 남지 않았다고 밝혔기 때문이다. 하지만 이 분위기에 찬물을 끼얹은 쪽은 노조였다. 노조는 파업에 따른 징계
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무가 없게 되지만, 근로계약의 '부수적 내용'은 그대로 존속하므로 사용자의 '배려의무'에 의하여 지급되는 '생활보장적 임금'은 지급하여야 한다는 주장도 있다.
) 김지형, 쟁의행위와 무노동 무임금의 원칙, 판례월보 263호, 1996. 77면
위의 대
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무 확립을 위한 국제법적 모색 - 국제인권법의 수평적 효과를 중심으로”, 『민주법학』, 제22호(2002)
차지훈, “버마가스개발사업의 감시모델의 모색”, 민주노동당, 단병호의원, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
최미경, “한국기업의 미
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노동부 고시 제 91-66호).
3. 연계고용부담금 감면제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공
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노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되어야 한다.
한편 장애인은 성별, 연령별, 그리고 장애 유형별로 일상생활이나 취업 및 교육 등에 있어 다양한 욕구를 가지고 있으므로 이러한 장애인의
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노동자 지원 시민단체의 발전, 1990~2002년: 쟁점과 과제,
제 11차 시민사회포럼, 2003
양승윤, 말레이시아의 교육정책과 종족갈등, 한국외국어대학교 동남아연구소, <동남아연구
원>, 17권 2호, 2008년, p.101-105
정미영, 세계화 시대의 정체성 형
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무역적자가 증가한다는 점이 문제시 되어왔다. 그에 대한 우려는 오늘날에도 쉽게 사라지지 않고 있으며, 이것이 한일 FTA 체결에 걸림돌이 되고 있기도 한다.
본 연구자는 향후 한일간의 경제적 관계를 부정적이 아니라 긍정적인 관점에서 재
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
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있는 방법은?
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있는 방법은?
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10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
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2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은?
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