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전략화
2). 인적자원관리의 라인(line)화
3). 인적자원관리의 정보화
4). 인적자원관리의 세계화
5). 인적자원관리의 문화화
2. 분야별 혁신의 추세
1). 평가관리
2). 보상관리
3). 경력관리
(1) 이직 및 확보관리
(2) 이동 및 승진관리
(3) 교육
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전략을 추구하는 조직체에 적합
매트릭스조직의 장/단점 1. 경영조직의 성격
1-1. 경영조직의 개념
1-2. 경영조직의 목적
1-3. 조직화의 과정에서 고려해야 할 조직화의 구성요소
2. 조직화의 과정
2-1. 조직화의 중요성(왜 조직화를 해야
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2급 수요는 국제행사의 종류에 따라 상이
- 국제회의 : 참가국수에 영향
- 전 시 회 : 참가자수중 내국인의 수에 영향 1.컨벤션기획사 국가기술자격제도 도입·시행 계획
2.컨벤션전문인력(컨벤션기획사)의 수급현황 및 전망에 관한 연구
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관리전략
1.1. 인사고과의 개념
1.2.인사고과의 필요성
2. 인사고과의 관리 기준
3. 인사고과의 바람직한 방향
Ⅱ. 인사고과의 실제
1. 인사고과의 주체와 시기
2. 인사고과 요소
3. 인사고과 방법
Ⅲ. 다면평가제도
Ⅳ 승진관리
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문화, 제도, 시스템이 구축되어 있지 않다면 지식창조활동은 발생하기 어렵다. 그래서 창의력은 환경에 의해 좌우되는 경우가 많다. 하나의 창조적 제품이 탄생하는 과정은 창조적 끼를 보유하고 있는 개인 혼자만의 노력 이외에 이를 전략적
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Planning Programming Budgeting System, 계획예산제도)
1) 개념
2) 발달배경 및 과정
3) 내용
4) 장점과 문제점
나. MBO (Management By Objective, 목표에 의한 관리)
1) 개념
2) 발달배경 및 과정
3) 내용
4) 장점과 문제점
다. PPBS와 MBO의 비교
III.
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문화사, 1997.
3. 총무처 직무분석기획단, 新정부혁신론 - OECD국가를 중심으로 -, 동명사, 1997.
4. 김병국, "정부조직개편과 공직사회의 안정화 방안," 지방자치, 2월호, 1995.
5. 김복규, "지방공무원의 효율적 관리방안", 한국행정연구, 봄호, 1998년
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수행할 수 있도록 하여 이와 관련된 프로그램에 대한 지원이 노인복지시설을 포함한 모든 시설로 확대해 나가야 할 것이다. Ⅰ. 문제 제기
Ⅱ. 노인복지시설과 지역사회의 관계
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추진배경
2. 추진전략과 방법
1) 정부의 감축과 기능조정
2) 시민헌장제도(Citizens Charter
3) Next Steps와 책임집행기관 제도
4) 재무관리개혁
5) 규제완화
6) 공공부문의 민영화정책
3. 영국 행정개혁의 특징
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문화전통과 사회사상 ,집문당
Jack Welch, Suzy Welch(2005), 위대한 승리, 청림출판사
오까베 히로시(1995). 전략행동형 리더십. 삶과꿈
<외국문헌 : 서적>
C, O'Reilly, J, Pfeffer(1995), Southwest Airlines(A), Stanford University
<한국문헌 : 논문>
송석권(1980),
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