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전문지식 1,996건

 
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  • 등록일 2010.05.11
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인식있는과실 : 과실은 과실인데 인식이 조금 있는 과실 "나는 이 속도로 가더라도 저 사람 을 죽이지 않을 자신이 있다고 했는데 죽인 경우" "사람인지, 사슴인지 잘 알 수 없을 때 저건 분명히 사슴일거야 라고 생각하 고 사람을 쏜 경우" 3.
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  • 등록일 2004.07.23
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고의, 의도적 고의, 목표지향적 의사) 2. 직접고의(제2급의 직접고의, 지정고의) 3. 미필적 고의 (1) 개념 [참고자료]조건부 고의 (2) 목적 및 직접고의와의 구별 (가) 목적과의 구별 (나) 직접고의와의 구별 (3) 인식있는 과실과의 구별 1)미
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  • 등록일 2006.02.16
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연구는 중요할 것입니다. Ⅳ. 참고문헌 최정학·최관호, 형법총론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ‘미필적 고의’의 의의 2. ‘미필적 고의’와 ‘인식있는과실’의 차이점(구별) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2022.09.16
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미필적 고의의 의의 II. 미필적 고의와 인식있는 과실의 구별 1. 개연성설 2. 가능성설 3. 용인설(통설과 판례의 태도) 4. 무관심설 5. 회피설 6. 감수설(묵인설, 최근의 유력설) III. 미필적 고의 관련 판례의 검토 1)대판 2004.2.27
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  • 등록일 2005.11.06
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논문 23건

인식만으로 인용 또한 바로 인정할 수 있다는 점을 명시한 판례.  2. 결과발생가능성의 인식이 없어서 고의가 부정된 판례  3. 결과발생과 정반대되는 의도(결과발생을 방지하고자 하는 의도)가 있는 경우  4. 판례의 유형화  5. 판례검
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  • 발행일 2014.05.16
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고의의 상해의 동시범 역시 제19조를 적용하여 미수로 처벌하는 것이 타당하다고 생각한다. 입증이 곤란하다고 거증책임을 전환할 것이 아니라 인과관계가 인정되지 않는다면 국가의 근본법인 헌법상의 무죄추정의 원칙에 따라 당연히 미수
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  • 발행일 2008.06.02
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  • 저자
인식품별 발생 현황 5. 국내·외 식중독 관리 현황 1) 우리나라의 식중독 관리 체계 2) 외국의 관리 현황 및 예방대책 6. 식중독 관리 및 규정 1) 식중독 관리 관련 규정 2) 자율적 대처방안 □ HACCP (Hazard Analysis And Critical Control Point System) □ P
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  • 발행일 2009.11.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
고의나 과실이 있는 경우 국가배상청구가 가능하며, 무명항고소송으로 공표 전에는 예방적 부작위 소송(판례는 부정)이나 공표 이후에는 일반적 이행소송 등을 이용하여 권리를 구제받을 수 있을 것이다. (2) 처분성 긍정설을 따를 경우 공표
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  • 발행일 2012.03.13
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  • 저자
있는 희미한 추억을 추적하며”,남성페미니스트(2004) 제프리 윅스 저서동진, 채규형 역, 『섹슈얼리티: 성의 정치』, 현실문화연구(1994) 2. 기타 참고문헌 이정애, “매스미디어에 나타난 트랜스젠더의 담론연구-‘하리수’ 담론의 전개와 그
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  • 발행일 2009.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 8건

인식입니다. □ 정보와 첩보의 차이점 정보는 특정한 상황에서 가치가 평가되고 체계화된 정확한 지식이고 첩보는 목적성을 가지고 의도적으로 수집한 것이나 다소 불확실한 데이터를 말합니다. □ 깨진 유리창 법칙이란 깨진 유리창 이론은
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  • 등록일 2021.12.20
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  • 직종구분 기타
미필적 고의란 무엇인지 설명해보세요. I. 공무원 자기소개서1 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 좌우명 4. 지원동기 및 포부 II. 공무원 자기소개서2(지방직 9급) 1. 특별한 양식 없이 자기소개 (성장과정, 성격의 장단점, 임용 후 포
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  • 등록일 2019.10.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
있는 인재가 된다는 것 4. 한국감정원 지원동기 (500자 이내) ◮ 우리나라 부동산 시장의 질서와 정도의 길을 잡는 기관 5. 입사 후 근무계획 (500자 이내) ◮ 주어진 짊의 경중을 따지지 않는 인재가 되겠습니다. 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.11.25
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  • 직종구분 일반사무직
미필적 고의에 대해 설명해보라. 1+1은 무엇이라고 생각하는가? 1. 지금까지 학교 또는 여러 조직에서 생활해 오면서 조직의 중요성 및 경험을 설명하여 주시고, 또한 우리 원 조직의 역할이 무엇인지 설명하십시오. [500자 이내] 2. 우리
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  • 등록일 2017.06.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
미필적 고의에 대해 설명해보라. 1+1은 무엇이라고 생각하는가? 공법과 사법 구별 기준을 설명해보라. 1. 성장과정 및 가치관 (500자 이내) ▩ 기회를 찾아다니는 것이 아니라 기회를 만드는 존재가 되기 위해 노력했습니다. 2. 본인의 역
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  • 등록일 2014.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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