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법구제제도의 문제
사법구제는 많은 비용과 시간의 장기화로 근로자가 승소하더라도 원직복귀 될 직위의 부존재업무의 단절 등이 문제된다. 1. 해고의 제한
2. 해고의 정당사유
3. 정리해고
4. 해고의 절차적 요건
5. 해고시기의
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법화할 것인가에 대하여 법적 입장을 정리하거나, 여기서 일하는 개인이 다른 근로자처럼 근로자의 권리와 사회보호를 향유할 필요성을 물론 법적 과제로서 진지하게 논의할 필요가 있다. 매매춘의 합법화는 우리사회의 상식에 비추어 보아
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법, 제2권은 물건의 분류, 소유권, 물권 및 유언상속, 제3권은 무유언상속, 계약 및 채권총론, 제4권은 불법행위, 민사소송, 간단한 형사소송이 들어 있다.
(5) 新勅法彙纂(Codex Repetitae Praelectionis)
舊勅法彙纂을 편찬한 이후 50의 決定, 學說彙纂,
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법률중 다음과 같이 개정한다.
제62조·제63조 및 제64조제1항중 "등기공무원"을 각각 "등기관"으로 한다.
⑩징발재산정리에관한특별조치법중 다음과 같이 개정한다.
제14조제2항·제4항 및 제16조제2항중 "등기공무원"을 각각 "등기관"으로 한다.
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법을 어느 정도 정리해 두어야 한다.
(가) 민법을 공부한 후 공부한다.
민법을 모르고 민사소송법을 이해하기 어렵다. 예를 들면 공동소유와 공동소송의 관계, 민법의 규정방식과 입증책임의 관계, 채권자대위권과 기판력등 많은 부분들이
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법 위반정도에 따라 사업주를 사법조치할 수 있다.
4) 민사소송을 제기할 수 있다.
- 차별의 유형에 따라 손해배상,원직복직,차액임금지급 등 적절한 내용을 청구할 수 있다
- 다른 민사소송과는 달리 사업주가 불합리한 차별이 아니라는 것
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법 제187조)
(4) 위험부담의 이전
2. 토지소유자 등의 토지, 물건의 인도, 이전의무(제43조)와 강제집행(제89조)
3. 손실보상
(1) 정당한 보상의 원칙
(2) 기타 원칙
Ⅳ. 재결에 대한 불복
1. 이의신청
2. 행정소송
(1) 제소기간
(2)
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법적 제제
감자조치를 인허가 사항으로 규제하며, 특히 구조조정 정리해고를 동반할 경우 불허한다. 감자는 원칙적으로 대주주에 대한 부실문책 수단임을 재확인해야 한다.
2) 외환시장/증권시장에 대한 투기억제를 위한 과세방안
외환거래
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법적 제제
감자조치를 인허가 사항으로 규제하며, 특히 구조조정 정리해고를 동반할 경우 불허한다. 감자는 원칙적으로 대주주에 대한 부실문책 수단임을 재확인해야 한다.
2) 외환시장/증권시장에 대한 투기억제를 위한 과세방안
외환거래
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민사소송 등을 진행하기 위한 체불금품확인원을 요청할 경우 근로감독관은 이를 즉시 발급·교부한다.
참고문헌
최영우.(2010). 개별적 근로관계법 실무. 중앙경제.
하갑래.(2009). 근로기준법. 중앙경제.
사법연수원.(2010). 해고와 임금. 사법연수
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