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리더십유형이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 부경대학교 경영대학원, 2015.
3. 한권상, 노동연 저, 도장 경영의 이해, 레인보우북스, 2007.
4. 최호성, 태권도장 경영활성화를 위한 방안, 경희대 테크노경영대학원, 2010.
5. 장성민, 태권도
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리더십 유형을 발달수준에 적합시키는 것이 중요하다.
*참고문헌
- 이상호. 조직과 리더십. 북넷, 2009
- 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
- Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Cur
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리더십 개발의 관계: 성남중 중고교생 인식을 중심으로. 한국정책연구.
황성철(2002). 사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향. 한국사회복지행정학회.
김진무(2011). 지역사회복지관 최고중간관리자의 리더십유형이 사회복지사
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리더십이다. 과거의 지시적 리더십에서 벗어나 종업원의 역할 수행이 기여를 해야 한다는 점을 시사 한다.
2.셀프리더십
종업원 스스로가 조직의 이익을 위해 공헌하는 조직시민이 되도록 리더가 영향력을 미치는 리더 유형이다.학습조직 구
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조직이나 상황을 초월한 최적의 리더십유형은 존재하지 않으며 ▶ 조직의 성격 ▶ 구성원의 성격 태도 능력 ▶업무의 성질 ▶ 환경의 변화 ▶문화적 배경 ▶인간관 ▶지도자의 자질 등 제반상황에 따라 적절한 리더십이 신축적으로 적용되
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리더십으로 리더가 종업원의 성숙도에 따라 리더십 유형의 발휘가 달라져야만 하는 것을 알 수 있다.
* 참고자료
조직과 리더십/ 이상호/ 북넷
조직행동론/ 박내회/ 박영사
서비스기업의 조직행동론/ 이수광, 윤세남/ 대왕사 ◆ 완구 회사
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조직의 직무 수행이나 직무 만족에 도움이 될 수 있을 것이라 기대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이준희, 리더십유형이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대 대학원 석사학위논문, 2007.
2. 하경자, 리더쉽 이론의 관점에 의거한 비교분
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서론:
조직은 사회복지 서비스를 제공하고 사회문제를 해결하기 위해 중요한 역할을 수행하는 핵심 요소입니다. 조직의 유형과 구조는 조직의 목표 달성과 성과에 영향을 미칩니다. 본 논문에서는 조직 유형 및 구조에 관한 이론을 살펴보고
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조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1. 리더십의 개념
2. 사회복지조직과 리더십
3. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점
1) 권위와 의사결정에 따른 리더십
2) 조직 계층상의 수준에
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Leadership
리더십
리더십이란 무엇인가?
Leadership의 종류
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현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형은 지식과 정보사회에
상응하는 조직구
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