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한 일상적인 예산 운용권을 가지고 있으므로, 경찰의 업무수행에 대하여 독립성을 보장받을 수 있다. 지방치안관리관이 수립한 지역치안계획 등이나 내무부장관을 통한 정책 등으로부터 영향을 받을 수 있으나, 실질적인 경찰 업무에 대해서
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다. 이와 관련하여 장기요양보험법 제35조의3에서는 장기요양기관을 운영하는 자와 그 종사자는 인권에 관한 교육을 받도록 명시하고 있다는 점을 고려한다면 충분한 주의의무를 기울였다고 보기는 어려울 것이다. 오히려 이러한 문제를 제
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서류를 작성해 횡령이 이루어지는 등의 사건이 빈번하게 나타나고 있다. 문제는 이러한 부당행위를 식별하는 것이 매우 어렵다는 점이다. 사회복지사업법에 따라 사회복지법인은 자율적으로 운영되며, 국가 또는 지방자치단체의 관리 및 감
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을 기준으로 빈곤층을 식별하여야 하고, 인간다운 생활을 보장할 수 있어야 한다.
국민기초생활보장법의 부양의무자 기준은 장래에 폐지될 것으로 기대되고 있다. 현재는 지속적으로 부양의무자 기준이 완화되고 있다. 그러나 부양의무자 기
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라고 볼 수 있으나, 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」이 가지는 한계는 여전히 개선되지 못하고 있기 때문이다. 장애인복지법 제15조의 개정이 이루어진 것도 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에
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체계 및 절차가 이루어지지 못해 혼란이 발생할 수 있다. 또한 권리구제 절차의 용어가 혼용되는 문제도 있다. 5대 사회보험법에서는 심사청구 및 재심사청구, 이의제기, 심판청구 등의 용어가 다양하게 사용되고 있으며, 이러한 권리구제 절
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성 및 맞춤형 복지가 이루어진다는 차이가 있다. 독일의 공공부조제도와 우리나라의 국민기초생활보장제도는 최저생활을 보장함으로써 인간의 존엄성을 실현한다는 동일한 목적이 있다. 그러나 우리나라의 경우 수급자격을 결정할 때 가구
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국가 간 협력체로서 법적 규제나 제도적 장치를 마련하기 보다는 협력과 합의를 통해 운영되어왔기 때문에 직접 또는 간접적 개입이 어려웠기 때문이다. 또한 설립 당시부터 상호간 무력사용을 금지해왔고, 다자주의를 중심으로 아세안 방식
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대한 보장할 수 있도록 하는 것이 더욱 중요하다고 본다. 배규식, 「공공기관 노동이사제 도입방안, 유럽의 노동이사제를 참조하여」, 노동리뷰, 2017, p. 89-90.
실제로 노동이사제를 도입 및 시행하고 있는 다른 국가들에서는 노동이사가 조합
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을 통제하는 강력한 요인이다. 조직에서도 동기부여를 통해 조직 구성원의 조직몰입 및 성과를 조절할 수 있으며, 이는 조직의 발전과 유지, 목표 달성에 영향을 미칠 수 있다. 실제로 많은 조직에서 동기부여를 통해 조직의 목표를 달성하고
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