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1.1 인사ㆍ조직관리의 개념
개념
조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 기여하게 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하게 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기술의 체
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관리론, 무역경영사, 2016
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
윤두열 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김학수, 이상우 저, 인적자원관리론, 피앤씨미디어, 2015
최성재, 남기민 저, 사
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론, 기획론 등에 지나지 않았으나, 그 후 사회 변동에 따른 행정수요의 급격한 증대와 다양화로 오늘날 행정학에서는 초기 행정학의 연구분야는 물론 그 밖에 행정학사, 행정윤리론, 비교행정론, 발전행정론, 정책론, 신행정론, 공공관리론,
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행정학, 이종수윤영진 외 공저, 대영문화사, 2005
새 행정학, 최창호하미승, 삼영사, 2006
최신 행정학개론, 신두범오무근 공저, 박영사, 2003
행정학원론, 박용치송재석 공저, 경세원, 2006
행정철학, 김항규, 대영문화사, 2006
국정관리론, 김현조,
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행정조직에는 아직 덜 발달되어 있고 인사정책에서도 그렇게 되어 있으므로 상술한 OD의 목적달성이 힘들게 된다.
2. 조직발전의 개선방안 오석홍, 조직이론, 박영사, 2006, pp. 721-722.
조직발전전략이 의도한 바 성과를 거둘 수 있으려면 앞서 지
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행정학원론. 개정판, 서울: 학지사.
이성진 외(1983). 교육심리학. 서울 : 교육과학사.
이성진(1994). 교육심리학. 서울 : 교육과학사.
이원정(1985). 학교조직관리론. 서울 : 성원사.
이정기(1997). 초등학교에서의 열린교육의 실태 및 개선방안에 관한
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론
보건조직관리론의 관점에서 병원을 고성과 조직으로 혁신하기 위한 핵심 요소 중 하나는 바로 구성원들의 동기부여이다. 병원은 복잡하고 다양한 전문가들로 이루어진 조직으로, 의사, 간호사, 행정직원 등 각 구성원은 전문성과 직무
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운영해야 한다. 또한 1. 스포츠 조직관리의 개념
2. 조직효과성의 정의와 중요성
3. 스포츠 조직에서의 조직효과성 평가 기준
4. 스포츠 조직관리 성공 사례 분석
5. 조직효과성 향상을 위한 전략 및 적용 방안
6. 결론 및 시사점
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조직행동 김석회 저 貿易經營社
조직행동론 추헌 저 형설출판사
조직관리론 신구범 외 형설출판사
새 조직론 이창원, 최창현 서울: 대영문화사
조직행동론 박기동 博英社
조직이론 오석홍 博英社 Ⅰ. 서론
- 집단 & 집단간 행동
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조직론
- 서론
- 본론
PART. 1. 권위
제Ⅰ 절 권위의 의미
제 2 절 권위의 유형
제 3 절 권위의 수용
PART. 2. 리더쉽
제Ⅰ 절 리더십의 본질
제 Ⅱ절 리더십의 유형
제 Ⅲ절 리더십의 효과성연구
제 Ⅳ절 한국행정관리자에게 요청되는
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