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성희롱 피해를 당했을 때의 대처방안
1. 명확한 거부 의사 표시
성희롱 피해를 받게 되면 그 행위자에게 이에 대한 명확한 거부 의사를 표시한다. 이 경우 행위자는 성희롱 중지요청을 진지하게 받아들여 즉시 중단하여야 한다.
2. 중단을 요청
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성희롱을 하는 경우에는 이의를 제기한다. 성희롱 예방프로그램에 적극 참여한다.
2. 성희롱 피해를 당했을 때의 대처방안
1) 명확한 거부 의사를 표시한다
성희롱 피해를 받게 되면 그 행위자에게 이에 대한 명확한 거부 의사를 표시한다. 이
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성희롱 상담비율을 볼 때 그 실효성 뿐 아니라 년 1회 실시 의무조항이 제대로 지켜지고 있는지조차 의심스럽다.
실제로 평등의 전화에 상담을 의뢰한 직장 내 성희롱 피해자 중 직장 내 성희롱 예방교육을 받았다고 응답한 경우는 8%에 불과
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직장내 성희롱에 대한 이해와 대처방안 모색 - 지침서 계발을 중심으로, 여성학 논집 제 11집
5. 지광준, 은폐와 침묵을 넘어-성희롱 성폭력의 실상과 예방대책, 도서출판 경인, 1999
6. 허병도, 성희롱 사건을 통해 본 여성의 인권과 책임 Ⅰ.
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성희롱을 하는 경우에는 이의를 제기한다. 성희롱 예방프로그램에 적극 참여 한다.
셋째, 성희롱을 당했을 때 대처방안
명확한 거부 의사를 표시한다성희롱 피해를 받게 되면 그 행위자에게 이에 대한 명확한 거부 의사를 표시한다. 이 경우
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