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법문에 충실한 문리해석 및 보험급여를 받지 아니한 수급권자 이외의 유족들의 손해배상청구권을 보호해야 한다는 것을 논거로 하고, 후자의 견해는 산재보험급여의 유족보상이 지급되는 유족관계는 민법의 상속인, 상속순위, 상속분 등과
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민법상 권리의 하자로 인한 경우의 효과규정을 두고 있다. 그러나 우리민법상에서는 매매의 목적이 되는 권리가 매도인에게 속하지 아니함에 대한 매수인의 선의, 악의를 묻지 않고 매도인에게 담보책임을 부담시키고 있어, 북한민법 제149의
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Ⅰ. 들어가는 말
1. 건강가정기본법
1) 법의 의의와 목적
2) 건강가정기본법의 주요 내용
2. 한부모가족지원법
1) 법의 의의와 목적
2) 한부모가족지원법의 주요 내용
3. 민법(가족법)
1) 법의 의의와 목적
2) 민법(가족
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법은 공법이고 사회복지법은 사회법이다. ②행정법은 일반법이고 사회법은 특별법이다.(특별법 우선의 원칙)
4. 그 외에도 사회복지법은 조세법이나 민법, 공중위생법 등과 밀접한 관계가 있다.
가. 사회복지법과 조세법
▷ 두 법은 목적은
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Ⅱ. 외국 민법에 있어서의 남녀평등
1. 영미법
2. 프랑스법
3. 독일법
4. 중국법
5. 일본민법
Ⅲ. 우리 민법에 있어서의 남녀평등
1. 처의 무능력제도의 폐지
2. 여자의 분가의 자유
3. 부부재산제
4. 혼인 이혼
5. 양자제도
6. 상 속
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민법상의 호주제도와 호적법의 보완관계
3. 호주제도의 문제점
①헌법의 평등원리에 위배
②남성우월과 여성경시 상징
③가족관련 규정에 영향
④일상생활에 대한 영향
⑤호주제의 강제성
⑥권위주의 형성에 영향
⑦호주제
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당
사용자의 고의과실에 기해서 휴업하게 된 경우 근기법상의 휴업수당청구권과 민법상의 임금전액에 대한 청구권이 동시에 발생되므로, 이 두 청구권은 경합관계에 선다. 한편, ⅰ)민법의 “채무자의 책임있는 사유”에 해당하지 않더라도
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법조사사업에 의한 「관습조사보고서」에 의하여 조사 보고된 고용관습법은 일본의 명치민법에 있어서의 고용계약에 관한 내용을 확인하는 것에 지나지 않았다는 것이다. 즉, 보수의 지급시기, 권리의무의 일신전속성, 고용의 기간 및 해약
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계의 구성을 그 이념으로 한다.
(나) 민법 중 가족법상 이념은 개인의사 자치를 본질적 바탕으로 하면서, 특히 양성평등의 이념에 따른 자기실현의 원리를 선언한다.
결 론
근대사회는 중세 봉건시대의 신분구속적인 사회체제를 극복한 사회
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법 58조 1항에서 정한 예에 속하지 않으므로 사용자는 처벌을 받을 것이다.
문제 3)
* 미성년자인 근로자의 근로계약에 대한 민법 규정과 근로기준법 규정의 차이점을 설명하시오
민법 규정
근로기준법 규정
친권자·후견인의 근로계약 체결
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