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전문지식 10,622건

임금채권보장법에 의한 임금채권보호 Ⅲ. 도급사업에서 임금지급연대책임 Ⅳ. 퇴직금 Ⅴ. 문제의 해결 ==연장근로(시간외근로)== Ⅰ. 의의 Ⅱ. 합의연장근로 Ⅲ. 인가연장근로 Ⅳ. 노사협정에 의한 특례연장근로 Ⅴ. 설문의 경우
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  • 등록일 2002.05.03
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노동보호법적 견지에서 타당하다고 본다. Ⅶ. 법위반의 효과 본인의 동의나 노동부장관의 인가를 받지 않고 연장근로를 시킨 경우나 노동부장관의 대휴명령에 위반하여 명령된 휴게 또는 휴일을 주지 아니한 경우 뿐만 아니라 사태가 급박
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  • 등록일 2010.12.16
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근로시간제와 관련하여 법 제58조에 법정근로시간제(제49조) 및 휴게제도(제53조) 의 원칙을 적용하지 않는 예외적인 업종을 지정하고 있다. 그 이유는 근로시간 및 휴게시간의 특례가 필요한 업종에 대하여 주 12시간의 연장근로 한도를 초과
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  • 등록일 2004.07.26
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근로 실시도 긍정된다고 본다. 5. 가산임금 이와 관련한 가산임금은 당연히 지급되어야 한다. 6. 대휴명령 노동부장관은 연장근로가 부적당하다고 인정되는 경우 연장기간에 상응하는 휴게, 휴일을 줄 것을 명할 수 있다. 1. 취지 2. 인가연
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  • 등록일 2010.08.18
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연장근로시간의 제한을 초과시킨 경우, ⅱ)인가연장근로에서 본인의 동의나 노동부장관의 인가를 얻지 않고 연장근로를 시킨 경우, ⅲ)인가연장근로에서 사후승인을 지체없이 받지 않은 경우, ⅳ)대휴명령을 어긴 경우 벌칙이 적용된다. 
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  • 등록일 2009.04.24
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논문 52건

노동규율 – 조사 Điều 26: Điều tra – nội quy lao động 제27조: 노동규율 – 처리심사 Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động 제28조: 규율방법 적용 순서 Điều 28: Thứ t
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  • 발행일 2010.12.16
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노동법원과 노동위원회 : 노동위원회와 노동법원이 유기적 관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동법원제도가 도입된다면 영국과 같이 노동위원회와 노동법
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  • 발행일 2014.04.10
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노동자들이 한국 사회의 구성원으로 원만하게 살아가는 데 필요한 의사소통능력과 근로현장 적응력의 배양을 위한 체계적이고 지속적인 한국어교육 공급이 요구되며 이를 위한 정책적, 교육적 지원 방안 마련이 필요하다. *참고문헌 Syllabus D
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  • 발행일 2010.02.01
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법에 의한 노인취업정책 제2절 노인복지법에 의한 노인취업정책 제3절 정부의 빈곤노인 일자리 창출사업 제4절 정부의 취업지원 제도 제5절 정년퇴직제도 제5장 노인취업 정책 및 프로그램 개선방안 제1절 노인취업 정책의 개선방안 제
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  • 발행일 2013.01.30
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근로복지공단, http://www.escac.or.kr/ 노동부, http://www.molab.go.kr/ 통계청, http://www.nso.go.kr/ 「경제활동인구조사」 1장. 고령화 1절. 고령화의 현황 2절. 고령화의 원인 (1) 저출산으로 인한 평균연령 상승 (2) 수명의 연장으로 인한 평균연
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  • 발행일 2008.06.19
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취업자료 23건

근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위 [찬성 근거] 1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소 2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴 3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생
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  • 등록일 2014.07.08
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근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
법규를 어긴 적이 있는지? 30 마지막으로 하고 싶은 말 있나요? 직무면접 1 생산성이란 무엇인가? 2 노동법에 대해 아는대로 말해보세요. 3 화난 고객 응대 시 어떻게 할 것인가? 4 신규 제품을 판촉하는데 본인만의 장점은? 5 본인이 멀리있는데
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  • 등록일 2022.05.23
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  • 직종구분 기타
이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. 첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
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  • 등록일 2025.03.10
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법률이 주로 쓰일지는 모르겠으나, 저의 짐작에 미루어 감히 얘기하자면 아무래도 노동법, 회사법 등이 주로 쓰일 것 같습니다. 저희가 아무래도 근로자이다 보니까 노동법은 당연히 연관되어 있고, 회사법은 예를 들자면 기본적으로 어떻게
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  • 등록일 2009.09.30
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