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법적 방향
노동부가 ‘근로자에 준하는 자’라는 개념을 신설하여 시행령을 통하여 임금보호, 해고제한, 산재보험 적용 등 노동법의 일부규정을 적용하되, 퇴직금, 근로시간, 휴일과 휴가 등에 관한 조항은 적용 제외하도록 하는 법개정방안
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법 제23조와 제23조의2이며, 노인복지법 시행령 제17조의3, 제17조의4, 저출산고령사회기본법 제11조가 있다. 현행 제도 하에서는 고령자친화기업 인증을 받은 기업은 최대 2억 원 이내의 지원금을 수령할 수 있다. 현재 한국노인인력개발원에서
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아동복지론, 공동체 2014
한성심, 송주미 저, 아동복지론, 창지사 2014 1. 아동복지 법률의 체계
2. 아동복지법
1) 입법목적과 이념
2) 아동에 대한 보호서비스
3) 아동에 대한 지원서비스
4) 전달체계
5) 재정, 기타
참고문헌
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법원의 판단
그러나 원심의 판단은 다음과 같은 이유로 수긍할 수 없다.
구 택지개발촉진법 제12조 제4항에 의하여 준용되는 구 토지수용법 제25조 제1항 및 같은법시행령 제15조의2 제1항에 의하면 기업자는 사업인정의 고시가 있은 후 수용할
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단의 행위에 관한 구체적 판단기준을 정한 시행령 등이 제정되지 않았다고 할지라도 동 법률 조항을 직접 적용할 수 있다는 전제 아래, 위 조항이 규정하고 있는 ‘부당하게 소비자의 이익을 현저하게 저해할 우려가 있는 행위’의 요건으로
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법 제20조(회원의 보호) 및 동법 시행령 제19조제2호(입회금액의 반환)에 의하면 회원의 탈퇴 또는 탈퇴자에 대한 입회금액(회원자격을 부여받는 대가로 지불하는 일체의 금액을 말하되, 회원가입시 법률에 의하여 설치된 기금에 기부한 금액
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법의 일부 규정이 적용된다(제11조제2항). 그런데 부당 해고 구제에 관한 법 조항(제28조~제33조)은 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업에 대하여는 적용하지 아니한다(시행령 제 47조). 근로자가 고용되어 있던 회사가 상시 5명 이상의 근로
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법시행령 제113조의3 제1항 제2호의 도입으로 지입차주의 산재보험가입의 구체적인 근거를 확보하였다. 다만 그 시행은 2005.1.1.부터 이므로 그 이후에 발생한 산재사고부터 산재보험이 적용된다.
4. 외국인에 대한 적용
국내에서 출입국관리법
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이전절차】
제8조【귀속부동산 및 국공유부동산에 대한 특례】
제9조【소유권의 등기명의인에 갈음한 등기】
제10조【확인서의 발급】
제11조【이의신청등】
제12조【법무사보수】
제13조【벌칙】
제14조【시행령
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법의 규정에 의한 학교에서 사회보험 또는 의료와 관련된 분야에 부교수이상의 직에 재직하고 있는 자
ㄹ. 사회보험 또는 의료에 관한 학식과 경험이 있는 자 중에서 보건복지부장관이 그 자격이 있다고 인정하는 자
(3) 행정소송(제78조)
-공
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