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보수에 의하여 보험료가 결정되므로 피부양자의 유·무와는 관계가 없습니다. Ⅰ. 건강보험제도의 의의
Ⅱ. 건강보험제도의 가입자
Ⅲ. 국민건강보험법의 운영조직
Ⅳ. 보험료
Ⅴ. 보험급여
Ⅵ. 국민건강보험법의 문제점 및 개
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금액이다. I. 구동독 지역 공직자의 보수
II. 보수의 인상
1. 공공부문 근로자의 보수인상과정
2. 공무원의 보수인상과정
III. 연방수상, 연방장관, 연방정무차관의 보수
1. 봉급
2. 가족수당
3. 직무수당
4. 직위수당
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보수제도의 관리에서 인상지향이 압도하듯이 승진관리에서도 인상지향이 압도하여 다른 문제는 개혁과제로 상정조차 되지 못한 듯하다. 인상지향이란 승진기회 확대와 계급늘리기의 방안을 찾는 데 급급하는 경향을 지칭하는 것이다. 승진
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다. 이 실태조사는 2000년 이후 매년 실시되어 공무원 보수수준과 민간임금과의 비교자료로 활용되고 있으며, 민간과의 정확한 보수격차를 도출하고 그 결과를 바탕으로 정부의 보수인상률 결정에 활용되어 오고 있다.
실태조사에서 비교대상
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인상에 대한 기대를 부풀리는 경향이 있다. 사람들은 점점 더 많은 자극(보상)을 원하며, 생산성 향상에 따라 성과급도 계속 인상되는 것을 기대하게 된다. 이러한 기대는 보수인상에 대한 압력을 가중시킨다.
(자) 우수인재 획득의 어려움
우
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보수적 사학자들은 19세기 후반에 우리가 근대 개혁에 실패하고 일본이 성공한 이유를 찾으려고 하는 태도를 보인다. 이처럼 메이지 유신의 성공은 기정사실로 보고 이를 의심치 않는다.
물론 메이지 유신과 1910~20년대의 중화학 공업 발전을
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인상을 남겼다. ② 약간 좋은 인상을 남겼다.
③ 그저 그렇다. ④ 오히려 나쁜 인상을 남겼다. ⑤ 기타
15. 귀하께서 생각하시기에 현재의 풍기시장 이미지는 어떻습니까?
(*숫자가 높을수록 양호한 상태를 말합니다.)
항 목
매우
나쁘다
나쁘다
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보수
전시 종료
본인 및 스텝평가
①본인 및 스텝의 평가지 작성
②성과 및 미비사항 체크리스트
평가의
근거자료 첨부
전문가 평가
본인,스텝,관람객평가+전시결과물
평가보고서 제출
기관 최종평가
경영목표, 조직성과, 수지차 등 평가
평
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보수정책에 공정성이 결여되어 있다
8. 나의 업무를 통해 지적인 자극과 만족을 얻는다고 생각한다
9. 나는 다시 기회가 주어져도 이 직업을 가질 것이다
10. 나는 다른 직장에서 더 좋은 보수를 받더라도 이 병원의 근무조건 때문에 옮기지 않
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보수 비용을 합한 개념인 원가보상률의 올해 추정치가 86%까지 내려간 것으로 보고 있다. 100원으로 전기를 만들어 86원에 판다는 것입니다. 정부는 연동제 시행과 별도로 원가보전분을 반영해 전기요금 인상폭과 시기를 결정할 계획입니다.
한
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보수 인상에 관한 논란, 갈등해소방법
최근 경제상황에 대해 공직사회가 주도적으로 솔선수범해야하는 목소리에는 찬성합니다. 공직이 민간에 비해 어느정도 안정된 직업이라는 의견 또한 동의합니다. 하지만, 실질적인 생활급여에 못미치
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예지보전 시스템에 관심이 많습니다. 특히 전력 데이터를 기반으로 고장 가능성을 예측하고, 최소한의 인력으로 안전성을 유지하는 스마트 유지보수 체계가 인상 깊었습니다. 관련 논문과 사례를 찾아보며, 기회가 된다면 설계 및 운영에 직
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보수 솔루션이 매우 인상적이었으며, 이를 더욱 발전시키는 연구를 수행하고 싶습니다.
4) 입사 후 가장 집중하고 싶은 연구 분야는 무엇인가요?
- AI 기반의 실시간 품질 검출 및 로봇 자동화 시스템을 연구하여, 삼성중공업의 스마트 조선소
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인상을 받았으며, 그 안에서 데이터 기반의 유지보수 체계가 매우 인상적이었습니다.
입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 기술 혹은 맡고 싶은 업무는 무엇인가요?
에너지 사용 최적화와 실시간 통신망 유지보수입니다. BEMS, EMS 시스템을 활용한
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봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
가장 도전적이었고 인상 깊었던 경험은 대학에서 진행한 ‘복합발전 설비 유지보수 시뮬레이션 프로젝트’입니다. 이 프로젝트는 복합발전소의 주요 설비를 가상으로 운영하며, 유지보수 일정과 긴급 고
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