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/ 2002년 1. 소개글
제 1 장 총 칙
제 2 장 고 용
제 3 장 복 무
제 4 장 임 금
제 5 장 퇴직과 해고 등
제 6 장 포상과 징계
제 7 장 교 육
제 8 장 안전과 보건
제 9 장 재해보상
제 10장 기타규칙
<부 칙>
2. 참고자료
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방안
1. 공무원 교육과 혁신의 상관관계
2. 6급 이하와 5급 이상 공무원간 정년 단일화방안
3. 낙하산 인사 논란
4. 낙하산에 대한 보완책
5. 현재 공무원 충원 방식 이외의 방법
6. 공직사회 전문성 제고 방안
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관리면에서는 급여규정, 회계규정, 등 각종 회사규정의 마련과 업무에 필요한 각종 장표와 서식 그리고 대외기관에 신고해야 할 각종 신고 즉 취업규칙신고, 사업장 설치계획신고, 산업재해보험관계설립신고, 고용보험, 국민연금, 의료보험
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조사
2/ 경고
3/ 구인
4/ 긴급 구인
5/ 유치
6/ 취소 또는 처분변경
7/ 가해제와 정지
8/ 종료
II. 소년원
III. 소년분류심사원
IV. 치료감호소
1. 치료감호기관
2. 치료감호의 대상과 절차
3. 치료감호의 내용
V. 교정복지사
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재해보상보험법시행규칙 제32조 내지 제39조에 업무상 재해의 인정기준에 관하여 비교적 상세한 규정을 두고 있으나, 대법원은 시행규칙의 법적 효력에 관하여 행정청 내부의 사무처리준칙으로서 대외적으로 법원이나 일반국민을 기속하는
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관리의 차별화
4) 양식업에 있어 자율관리방안
5) 품종별 면허에서 구획별 면허제도로 개선
6) 어장관리의 효율화 방안
4. 추진일정 및 기대효과
1) 추진일정
2) 기대효과
Ⅶ. 양식업(양식어업)의 위험과 대책
1. 영향을 미치는 위험
1) 자
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행정정보화계획의 수립 및 총괄·조정
□ 홈페이지 및 정보통신망의 구축·운영 등 관련 정보자원의 관리 등에 관한 사항
평가
중앙인사위원회는 우수한 공무원의 채용, 능력발전, 공무원 교육훈련, 성과관리 등 다방면에 노력을 기울여야하
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행정안전
산업
교육 과학
법무행정
문화콘텐츠
방송통신
경찰
노동 환경
국방 병무 보훈
복지 의료
금융
주택 토지
세제
증권
농수산식품 행정안전
산업
교육 · 과학
법무행정
문화콘텐츠
방송통신
경찰
노동 · 환경
국
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채용
7. 여성채용목표제
8. 승진임용
9. 승진후보자명부 작성
10. 근무성적평정
11. 경력평정
12. 훈련성적 평정
13. 가점평정
14. 필수실무요원 지정
15. 대우공무원
16. 5급공무원 승진시험
17. 전직
18. 강임
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특별한 이유없이 법령상 자기의무에 속하는 국가위임사무 혹은 시·도 위임사 무의 관리와 집행을 해태하는 경우 주무부장관 혹은 시장·도지사가 직무이행명령을 할 수 있도록 한다. 제 1편 행정학의 기초이론
제 1장 현대행정의 의의
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