|
행사로서 공문서부정행사죄에 해당한다고 보는 것이 옳다.(대판 2001. 4. 19. 선고 2000도1985 전원합의체)
(3)검토
생각건대 현재의 판례와 같이 운전면허증이 가지는 현실적인 기능을 중시하여 적극설을 취하는 것이 바람직하다고 본다. 1.문
|
|
|
부정하는 것이 바람직하다(박상기 '공문서등부정행사죄' 형사판례연구8 293면, 김일수 각론 671면, 이정원 각론 647면, 김성천·김형준 697면, 이재상 각론 566면).
제230조 (공문서등의 부정행사) 공무원 또는 공무소의 문서 또는 도화를 부정행사
|
|
|
예측가능성을 담보하여야 한다는 점에서 적용긍정설이 타당하다고 본다.
4. 結論
사안의 판례는 신분확인용으로 운전면허증을 제시한 행위를 부정행사죄로 처벌하는 취지이다. 그런데 부정행사죄에서 행사의 개념은 공문서의 본래적 기능
|
|
|
부정행사로 인한 처벌범위가 크게 확대될 것이고, 이는
죄형법정주의의 원칙에 따라 처벌범위를 합리적인 범위 내로 제한하여 온 종
전 판례들과 실질적으로 저촉된다고 보이므로, 다수의견은 이러한 불합리한
결과를 신중히 고려하였어야
|
|
|
래의 사용용도에 따른 공문서의 사용만을 지칭하는 것으로 축소해석해야 하므로 이 경우는 부정행사가 될 수 없다는 견해로서 다수설이다.
이 있다. 판례 대판 2003. 2. 27, 2002도4935 [판결요지] 사용권한자와 용도가 특정되어 있는 공문서를 사
|
|
 |
M.(1956). Education as a profession. N.J.:Prentice-Hall, Inc.
Peters R.S.(1965). Ethic and Education, London : GAU. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학생의 신체와 표현의 자유
Ⅲ. 쟁점 및 논의
1. 쟁점의 개요
2. 판례분석
3. 면담결과
4. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
|
|
|
판례
3. 참가요건
(1) 타인간의 소송이 계속중일 것
(2) 참가이유
1) 권리주장참가
① 문제점
② 학설의 대립 및 판례
㉮ 다수설
㉯ 소수설. 판례
③ 부동산 이중양도의 경우
2) 사해방지참가
① 학설의 대립
㉮ 판결효설
㉯ 이해 관계설
|
|
|
판례는 대세효를 부정하고 있지만 민법상 법인의 이사회 결의에 하자가 있는 경우에 관하여는 법률에 별도의 규정이 없으므로 그 결의에 무효사유가 있는 경우에는 이해관계인은 언제든지 또 어떤 방법에 의하든지 그 무효를 주장할 수 있다
|
|
|
판례와 같이 명문의 규정에 부합하지 않는 무리한 해석론을 펼칠 것이 아니라, 민법 제245조 제1항의 취지 및 민법의 일반원리인 신의성실의 원칙과 권리남용금지의 원칙에 입각해 부동산의 점유취득시효규정을 타당한 결과를 가져오도록 해
|
|
|
판례에 의하면 민법 746조는 그 성질상 채권적 청구권만을 제한하는데 그치며 소유권에 기초한 물권적 청구권까지 제한하는 것은 아니라는 입장에서 물권적 청구권의 행사를 인정하였다. 그러나 이러한 판례의 태도는 불법원인으로 급부한
|
|
 |
1-1 성공경험 - 철저한 원인분석으로 성공적으로 행사를 개최할 수 있었습니다.
대표이사님이 구매관리 직원을 향해 화를 내셨습니다. 파트너사로부터 연례행사에 대해 부정적인 평가를 들으신 겁니다. 그 당시 획기적인 개선을 하지 않으
|
|
 |
판례 분석, 심지어 변호사들을 찾아 조언도 구했습니다.
그런데 예정된 재판 3일전에 사무실로부터 예기치 못한 연락을 받았습니다. 2심 재판이 며칠 앞당겨졌다는 것입니다. 법원의 공지에 한국어가 서툰 셀레스땅이 변경 사실을 전달하지
|
|
 |
부정적인 반응 등 영업 현장에서는 언제든 예측 불가능한 일이 발생할 수 있습니다. 저는 그럴 때일수록 빠르게 핵심을 파악하고, 가능한 자원을 활용해 문제를 정리하고 대안을 제시하는 자세로 대응하겠습니다. 그리고 무엇보다 포기하지
|
|
 |
부정부태 일어난 원인
●강원도 전역에 광케이블을 까는 사업을 새빛망
●강원도 출신 항일 운동가
●지원지역에서 열리는 행사
●한자 쓰는 것도 / 영어회화도 간단한 것
●한자로 가족이름
●공직생활에서 보람
●감명깊게 읽은책 영화
|
|
 |
행사에 빈번하게 사용하는 것, 매 상황마다 선물을 준비하는 것 등은
오히려 부정적인 국가이미지를 심어줄 우려가 있으므로 방문국의 수준에 맞는 판단이
필요함 ① 직무에 대한 이해
② 직무수행 방향 및 비전
③ 구체적 실천방안
|
|
메뉴펼치기
