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시야를 보여줬기 때문이다. 나의 생각은, 아직 삶의 궁극적 목표라든지 그를 성취하기 위한 체계적 과정이라든지 설정은 어려울 것 같지만, 이 책을 읽으며 사실 ‘겅호’의 내용은 너무 평범해서 맥이 빠질 지경이었다. 자신의 일의 가치를
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비버의 방식보다 더 큰 효과를 가져올 것이다. 그것은 다람쥐 정신과 비버의 방식이 이미 진행되고 있기 때문에 가능한 일이다. 다람쥐의 정신과 비버의 방식이 존재할 때만 기러기의 선물이 영향력을 발휘할 수 있다. 자발적이고 개인적이며
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, 그리고 체계적으로 겅호를 실천하는 인생을 살아야하는 것이다. 그리고 수시로 자기를 점검해야 한다.
그럴 때 참으로 자랑스러운 성공이 우리에게 주어지리라. 1.겅호이야기
2. 다람쥐 정신
3. 비버의 방식
4. 기러기의 선물
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비버의 방식을 통해 인생의 목적의식을 강하게 상기시켜주는 계기가 되었으며, 세상을 살아가면서, 아니 인생을 살아가면서 기러기의 선물을 통해 서로 격려하고 도우면서 살아가야 한다는 것을 피부 가까이 느끼게 되는 계기가 되었다. 또
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비버의 방식, 기러기의 선물을 세 축으로 하여 『겅호!』의 월튼 제2공장은 기적적인 성공을 거둔다. 폐쇄 직전의 침체된 조직에 3년 만에 겅호의 열정을 확산시킨 주인공 페기 싱클레어는 겅호가 일시적인 조직 회생책이 아닌, 결국에는 열정
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비버의 방식, 기러기의 선물’은 공통선상에서 맥락을 같이 함으로, 조직 구성원들이 이것들을 이해하는데 무리가 없다. 즉 한화의 입장에선 구체적이고, 다른 것들을 대표할 수 있는 기업 목표의 설정이 필요하다.
처한 정보에 대한 및 정보
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