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비정규직 권익보호 강화, 나라경제, 한국개발연구원, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일본의 산업
1. 농업
2. 임업
3. 수산업
4. 광업?에너지자원
5. 공업
Ⅲ. 일본의 노동운동
Ⅳ. 일본인재파견의 특징
Ⅴ. 일본인재파견의 현황
1. 파견근로자수
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차별을 완화하고 여성의 경제참여를 유도해야 할 것이다.
출처 및 참고문헌
장진희, 장명선, 박건, 「성별임금격차 실태와 완화방안 연구」, 『한국노총중앙연구원』, 2019
이동선, 원숙연, 「노동시장 내 남녀 임금격차의 영향요인: 일-가족
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노동자 인권백서 - 2001년, 외국인노동자대책협의회, 다산글방 1. 코시안(Kosian)이란?
1) 도시 코시안
2) 농촌 코시안
2. 코시안의 교육실태
1) 교육받지 못하는 "불법" 아이들
2) 이주노동자 자녀 정규교육 받기 어려워
3) 간신히 졸업해도
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비정규직이냐를 떠나서 그들이 하고 있는 업무에 있을 것이다. 즉 비정규직이 존재하지 않는다면, 혹은 그들이 고용불안을 이유로 전직이나 이직을 한다면 그 업무의 부담은 고스란히 정규직 사원의 몫이 될 것이다. 즉 비정규직 근로자의 도
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과학 논쟁
오철우 (지은이) | 동아시아 목차
서론
본론
1. 러시아 노동시장의 특성 2. 러시아 동아시아지역 노동시장의 특성 3, 러시아의 북한 노동력 이용과 북한의 외화벌이 4, 러시아 거주 북한 노동자들의 생활 실태
결론
참고문헌
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비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교』/ 구혜란 / 서베이 리서치 센터 / 날짜 미기입
인터넷 사이트
http://hantoma.hani.co.kr/board/view.html?board_id=ht_labor:001018&uid=6070
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200602020087
http://economy.hankooki.com/lpage
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비정규직의 처우개선을 위해 하는 투쟁의 근본 이유에는 모두가 공감할 것이다. 하지만 경제 환경의 변화에 따른 구조적 변화에 대한 이해 없이 기업을 노동자의 고혈을 빨아먹는 악마쯤으로 매도하며 자신들의 투쟁만 정당화 하려는 것은
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실태
⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움
본론
1. 일 가정 양립 관련정책
⑴ 법률
ⅰ. 모성보호관련법
ⅱ. 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률
⑵제도
ⅰ. 근로자 지원제도
ⅱ. 사업주 지원제도
2. 여성노동법률지원센터
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1977. Learning to Labor: How Working Class Kids Get Working Class Jobs. Farnborough: Saxon House. (끝) 1. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
2. 차별의식의 근원
3. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
4. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습
□ 참고문헌
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의미와 포장디자인의 상관관계 : 국내소주제품을 중심으로, 홍익대학교
- 장청정(2000), 국내프리미엄소주 BI에 관한 연구, 숙명여자대학교
- 장주호(2007), 국내 주류산업의 실태 및 활성화방안, 충주대학교
- 지주희 외 5명(2008), 시판 소주 제품
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