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방안
(3)첨단기술, 고부가가치 산업의 육성
□서비스업에 대한 편견과 몰이해를 해소하는 것이 급선무
-현재 국내 산업정책은 대부분 '제조업 편애(偏愛)'의 비뚤어진사고 위에 짜여져 있음
·예를 들어 중소기업 혜택을 받을 수 있는 제조업
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개선, 종업원대표제, 노사협의제도와 기타 기업복지시설을 적극적으로 활용하기 시작했다. 이로 인해 종업원의 기업경영에의 호의적인 태도가 형성되었고 사용자는 노동조합에의 참가방지를 기대할 수 있는 풍토가 조성되면서 산업복지는
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방안",「통일정책연구」, 제9권 1호, 2000.
남궁 영, "북한의 투자환경: 시장성 및 정치적 안정성" 「통일과 국토」, 2001. 봄, p. 24.
문흥호, 「중대만의 통일정책 비교연구」, 민족통일연구원 연구보고서 94-04, 1994.
민족통일연구원, "북한의 경제특
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차별 해소 방안의 하나로 각 기업체들이 학력과 학벌 위주의 고용관행을 개선해줄 것을 권고하기로 했으며, 국가인권위원회와 시민단체의 정책 권고를 통해 인사지원서의 학력란을 폐지하고 서류 전형 시에 명문대 졸업자에 대한 가산점을
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제도
(5) 근무시간 관리
(6) 직무평가
5. 교육 개발 관리
(1) 교육 개발 관리 의 중요성
(2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황
(3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정
6. 인사고과
(1) 인사고과의 필요성
(2) 인사고과의 활용
(3
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방안
▶ 카지노 외국인 투자 허용시 부작용 최소화 방안
Ⅳ. 토론내용
Ⅴ. 행사요약
1. 관광수요 증가에 따른 투자의 증대
2. 동아시아 지역의 관광투자 동향
3. 관광 관련 외국인 국내투자 동향
4. 관광부문 외국인투자 촉진 기본방
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노동자의 수 및 실업률
2) 한국의 최저임금과 노동시간
3) 노동조합의 조직과 활동
4) 한국의 노동복지
4. 노동복지의 영역
1) 노동복지의 3가지 기본 형태
2) 노동복지의 특성
3) 근로조건과 근로환경의 개선
4) 사회보장제도와
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보완
3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지실천의 역할 증진
4. 교육 및 직업능력개발
5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정
6. 여성 관련 실업정책의 강화
7. 재취업제도 및 유동적 시간제 노동조건의 개선
ꊵ 결 론
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제도적 측면에서나 그 내용면에서도 성장이 있었다. 그러나 지금까지 이루어진 국가사회복지 확대의 결과는 전반적인 복지수준의 향상으로, 보편적인 복지권의 실현으로 이어지지 못하고 있다.
현재 한국사회의 복지현실은 매우 복잡한 상
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제도개선이라는 평가도 나오고 있다. 자진출국 시 재취업제한기간을 1년에서 6개월로 단축하고 재취업기회를 부여한다는 정부의 '합법화된 외국인 근로자 자진출국유도 방안' 정책이 지난 3월 16일 발표된 이후 외국인 노동자들의 자진출국률
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