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비정규직화, 아웃소싱화 경향이 진행되고 있다
5. 아웃소싱은 영미권 은행산업 발전전략의 귀결
6. 중소기업 금융서비스에서 미국과 독일 은행의 차이
7. 미국에서도 노동배제적 IT 활용에 대한 반성이 나오고 있다
Ⅷ. 결론 및 제언
참
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사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기, 원광대학교) 1. 서론
2. 본론
2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장
2.2 노동시장 취
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사회연구소 좌담, 2017)
조건없이 기본소득 (바티스트 밀롱도 지음, 바다출판사, 2014)
고령자 고용촉진을 위한 기업 정년제의 문제점과 법적과제(고준기, 원광대학교) 1. 서론
2. 본론
2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장
2.2 노동시장 취
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비정규직이나 정규직이냐를 생각하기 이전에 서로 하는 일이 유기적으로 연결되어 있어 영향을 주고받는 동료라는 것을 인식하는 것이 중요하다고 여겨진다.
Q. 국가 정책적으로 비정규직 문제를 도울 수 있는 방법은?
-비정규직이 문제가
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사회복지정책 기조- ‘참여복지’
(1) 참여복지의 개념
(2) 참여정부의 사회복지정책 내용
2. 참여복지의 현황과 문제점
(1) 현재 진행상황
(2) 보건복지부의 2007년 계획을 통해 알아보는 현황
(3) 문제점
3. 선진한국 전략 비전 2030
Ⅳ. 마치며
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문제점 제시와 대안
1) 우리나라 입시제도 개혁 노력의 문제점
2) 대학입시 자율화와 공교육의 부실화
3) 수능 성적 공개, 고교등급제 실시로 이어질 우려
4) 대학입시자율화가 나아가야 할 방향
(1) 입학사정관제의 정립
(2) 대학들이 대교
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사회복지정책을 만들어 양극화로 인한 빈곤문제를 해결하기 위한 노력을 기울여야 한다고 생각한다.
참고자료
남세진, 한국 사회복지의 선택, 나남, 1995,
김유선, 비정규직 규모와 실태, 노동사회 제93호, 2004
이정우, 개혁·성장·분배는 함께
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제도의 대상, 급여, 전달체계, 재정 분석 1. 한국 건강보험과 의료급여제도
1.1 건강보험 및 의료급여제도의 연혁과 현황
1.2 건강보험 및 의료급여제도의 대상, 급여, 전달체계, 재정 분석
2. 건강보험과 의료급여제도의 문제점
2.1 건
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사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보시오.
1) 기능론적 관점과 갈등론적 관점
2) 개인적 원인론
3) 사회적 원인론
3. “불평등”이라는 문제에 대한
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http://ppi.re.kr (진보정치연구소) Ⅰ. 여는말
Ⅱ. 양극화의 현황과 대책
1. 대기업-중소기업의 양극화
2. 고용구조의 양극화
(1) 비정규직 문제
(2) 일자리의 양극화
3. 토지-주택 소유의 양극화
Ⅲ. 맺는말
<참고문헌>
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