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고용보호법제와 사회보장정책 격차
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)
(1) 부정적 측면 (2) 긍정적 측면
8)
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근로자에 대한 교육, 훈련 등 기능적 유연성 증대+기업의 의사결정과정에 노조 참여-->책임분담.
6. 맺음말
현재 우리나라의 고용문제는 실업문제 이외에 고학력의 구직난, 생산직 인력난이라는 수급불균형이라는 특수성이 있다. 이 노동력
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특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.
1) 노동 서비스의 특수성
2) 노동 시장의 특수성
2. 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서도 간략하게 서술하시오.
3. 기업의 노동수
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특수한 장비를 설치하는 것 등을 들 수 있다.
그리고 직무변경과 관련된 예로 직무창출, 부분근무제, 직무분
담, 탄력근무, 직무재구성 등이 있다.
*참고문헌
-김흥덕(2010). 장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연
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정의 적용이 배제된다는 점에 비추어 보면, 비록 취업규칙에서 근로시간과 휴일 및 휴게 등에 관하여 규정하고 있다고 하더라도 감시 또는 단속적 근로자에 대하여 위와 같이 법규.
판례일자
판례근거 대법 96다39042, \'96. 12. 23)
Ⅴ. 고용보험
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고용관계의 특수성은 공공부문의 고용관계가 다면적이라는 측면에 기인한다
③ 공공부문의 대부분의 서비스는 대체재가 존재하지 않는다 1. 단체교섭의 유형 (4장 p.135~138)
2. 쟁의조정의 기본원칙 (5장 p.214~215)
3. 긴급조정 (5장 p.220~221)
4
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분류제는 부처간 직종간의 교류의 제한으로 의사소통과 조정이 어렵다.
(라) 직위분류 구조
행정의 기능이 확대되어감에 따라 공직의 수가 증가하게 되어서 공직의 직위분류는 과학화되어가고 있다. 공직은 직위, 직급, 등급, 직렬, 직군 등
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고용보험 적용 및 징수
1.용어정의
근로자의 실직, 고용안정, 직업능력개발, 재취업 등을 다루고 있는 고용보험법에서의 주요 용어에 대한 정의를 살펴보자.
◈ 피보험자: 보험에 가입된 근로자를 말함
◈ 이직: 근로자가 직장을 옮김
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비정형 항정신병 약물 중 양성 및 음성 증상에 효과적이며, 난치성 조현병이나 지연성 운동장애가 있는 경우, 강박장애나 양극성 장애 환자에게도 사용되는 약물을 제시하고, 가장 주의해야 할 치명적인 부작용과 이에 대한 간호를 서술하시
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특수교육진흥법」 에 따른 특수교육 대상자의 취업을 촉진하기 위하여 필요하다고 인정하면 직업교육 내용 등에 대하여 노동부장관과 협의하여야 한다.
② 보건복지가족부장관은 직업재활 사업 등이 효율적으로 추진될 수 있도록 노동부장
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