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실습의 개념과 목적 및 실습과정에서 경험하는 갈등 요소를 살펴보고, 갈등 사례 2가지를 제시한 후, 성공적으로 실습을 마치기 위한 예비보육교사의 자세에 대해 기술해 보았다. 실습생의 사회복지실습에 있어서 실습기관의 역할은 중요하
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실습생의 교수법 및 사고를 성숙시킬 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 실습의 개념과 목적 및 실습과정에서 경험하는 갈등 요소를 살펴보고, 갈등 사례 2가지를 제시한 후, 성공적으로 실습을 마치기 위한 예비보육교사의 자세에 대해
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후반부에는 크게 개선되었으며, 이를 계기로 기록 작성의 체계성과 중요성을 깊이 깨달았다.
- 실습 기관, 실습 지도자, 교육원에 대한 건의사항
실습 기관: 요양원의 운영과 프로그램은 매우 체계적이었으나, 실습생을 위한 초기 교육 자료(
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후
ⅲ. 교회사회사업의 현황 및 실태
1. 교회사회사업의 현황
2. 교회사회사업의 실태
ⅳ. 교회의 사회복지자원
1. 인적자원
2. 시설자원
3. 재정자원
4. 조직자원
ⅴ. 지역사회복지접근법
1. 지역사회개발(Model A)
2. 사회계획(Model B)
ⅵ.
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후의 수퍼비전 경향
바. 한국사회사업 수퍼비전의 발달사
3. 수퍼바이저의 스타일
가. 스타일의 관찰
나. 자원으로서의 스타일
다. 개념으로서의 스타일
라. 스타일의 적용
4. 개별사례를 통한 수퍼비전
5. 수퍼비전 평가
6. 사례로 본
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