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장려금을 지급함으로써, 고용장려금제도가 장애인노동자의 임금에 영향을 미칠 수 있도록 해야 한다.
5) 장애인고용촉진공단 기금 중 일반회계에서의 정부출연금 확대
⇒현재 유사 사업을 진행하고 있는 타 공단과 비교하였을 때 일반회계
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생계보호
2) 실업급여 수혜율 제고
2. 실업예방 활동 강화
1) 고용유지지원제도의 활용도 제고
2) 구조조정관련기업 등의 경영안정 지원
3) 재직근로자의 경쟁력 강화
4) 재직근로자 전직지원 프로그램 운영 지도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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이해시키고 이들의 전직을 성심껏 지원할 때 생존 근로자들의 생산성과 조직에의 헌신을 이끌 수 있을 것이다. 1. 들어가는 말
2. 전직지원의 유래와 내용
3. 제도활용사례
4. 운영 중인 전직지원장려금 제도
5. 맺음말
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고용보험은 제1차 사회안전망으로써의 역할을 충실히 하였다고 볼 수 있다. 그러나 실업으로 인한 사회적인 파급효과를 우려한 시급한 제도의 확대 및 변화로 인하여 제도의 효율화 및 효과성에 대한 문제들이 학계 및 전문가들로부터 제기
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고용보험관계의 성립 소멸 변경신고, 고용안정사업 직업능력개발사업, 그리고 실업급여의 각종 지원금의 신청이나 관련서류의 제출, 실업의 인정 및 신청관련서류 등이 복잡하고 직접 방문하도록 하고 있는 등 민원의 소지가 아직도 산재
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재민 외 1명, 정보통신산업의 산업연계구조와 고용파급효과, 정보통신정책학회, 2008
◈ 서현수, 세계 항공산업 분석과 한국 항공산업의 발전전략, 경북대학교, 2008
◈ 이종림, 중국 연변지역 2차 산업의 부문별 경쟁력에 관한 연구, 부산대학교
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고용창출 대안 수립
3. 여성가장에게 최우선적으로 일자리를 제공
4. 고용보험 전면 적용 확대, 임금체불 대책 수립
5. 공공직업안정 기능의 확대, 강화, 여성취업 알선창구 확대
6. 직업훈련 정책의 변화
7. 실업대책기금의 대폭적인 확충
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효과
4. 兩者의 비교
5. 구제명령, 판결의 이행확보
Ⅳ 해고로 인한 근로계약의 종료
1. 개요
2. 금품청산
3. 사용증명서 교부와 취업방해 금지
Ⅴ 고용보험
1. 고용보험제도의
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고용제도
(1) 의무고용
(2) 고용지원금
Ⅲ. 장애인 고용의 여러 가지 형태
(1) 일반고용
1) 장애인 의무고용 제도
2) 장애인고용 부담금 제도
3) 고용장려금 제도
(2) 보호고용
(3) 지원고용
(4) 전환고용
참고자
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사업
가. 생활보호사업의 내용
나. 생활보호사업의 문제점
4. 노령연금 (=경로연금)
5. 노인 취업 정책
가. 고령자 고용 촉진 법 (高齡者雇傭促進法)
나. 고령자 채용 장려금 (高齡者採用■勵金) 지급제도
다. 노인 취업 정
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