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복지 이론의 토착화가 가능해지고 우리 실정에 맞는 새로운 모형이 만들어 질 수 있도록 지속적인 교육·훈련 과정을 운영해야 한다.
4.결론
1.사회복지시설 조직의 역할과 임무
(1). 사회복지운동의 정치구심력 확보
열악한 사회복지운동이
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조직도 p4
6. 기관 주요업무 p5
7. 기관 서비스 전달체계 p6
8. 기관 마케팅
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복지정책 세미나 - \"21세기의 가족복지와 삶의 질\"
(한국가정복지정책 연구소 발 행 일 1997-04-29)
http://home.hanmir.com/~sangjiacademy/book1.htm 2002.5.15수
http://education.sangji.ac.kr/~jbsong/gangi/daehagweon/gaeron/2000/001.htm 2002.5.15수
http://myhome.netsgo.com/kft4599/ 2002.
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정리
5) 인사위원회
6) 직원의 모집 및 선발
7) 직원의 보수
8) 인적 자원 관리
9) 직무환경 개선-인사급여업무 환경의 개선
10) 평가제도
11) 직무 순환
12) 매너리즘
13) 슈퍼비전
14) 인사관리 규정의 내용
5. 재정관
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.서 론
Ⅱ .직무만족의 개념
Ⅲ .직무만족에 관한 이론
1 .욕구충족 관련 이론
2 .성과차이 이론
3 .유의성 이론
4 .공정성 이론
5 .측면 만족 이론
Ⅳ .직무만족 결정요인
Ⅴ .직무만족과 조직성과의 상관관계
Ⅵ .결론
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조직분야 과제
자원봉사자 보수교육 사업계획서
- 자원봉사자들의 유대결속을 위한 모둠활동 1.사업명
2.필요성
3.이론적 배경
1)자원봉사의 개념과 속성
2)자원봉사활동의 동기
3)자원봉사활동을 통해 얻는 것들
4)자원봉사자의 자
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, 동료와의 관계 등
박금와
(2002)
성별, 연령, 학력, 종교, 결혼여부, 자격증, 보수, 동료, 상사,
기관, 직무자체, 전(이)직, 직급 등 1. 직무만족의 개념
2. 직무만족 주요이론
3. 이론에 따른 개념 정리
4. 직무만족도에 대한 선행연구
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사회복지기관, 일반 사회단체)과의 관계
Ⅱ. 실습일정 및 내용
1. 실습일정
1) 실습기간
2) 실습시간
3) 실습일정(세부 일정표)
2. 실습목표
1) 실습목적 및 목표
⑴ 실습 목적
⑵ 목적달성을 위한 구체적 목표
2) 초기목표에서
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이론
6. 공무원 보수 체계 분석
Ⅲ. 한국 공무원의 보수체계
1. 보수체계
2. 수당의 제도의 현황
3. 연봉제
Ⅳ. 공무원 보수제도의 문제점 및 개선방안
1. 공무원 보수 제도의 문제점
2. 개선방안
3. 성과급 보수제와 \'Broad Banding System\'
Ⅴ.연금제
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행정론, 대영문화사, 1998.
박수연, 현대사회와 행정, 대영문화사, 2005.
박용치, 현대행정학신론, 경세원, 1998.
이광종, 행정책임론, 대영문화사, 1989. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정책임과 행정통제의 이론적 고찰
Ⅲ. 한국의 행정통제의 문제점 및 방
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