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있도록 함
③장,단기적 목적설정을 가능하게 함
④체계적인 평가에 많은 비용과 시간 소요 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
광주여자대학교 사이버 대학입니다.
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이론의 의의는 유기성, 동태적이다.
TQM의 도입요소가 아닌 것은 중간관리자이다.
학습조직의 창시자는 Senge(센제)이다.
벤치마킹의 뜻이 포함되지 않은 것은 강력한 리더십이다.
암파워먼트의 뜻은 파워부여이다.
사회복지행정가의 태도에 포
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이론 1
1) 특성이론 2
2) 행동이론 2
3) 상황이론 5
3. 최근의 리더십 이론 7
1) 카리스마적 리더십 이론 7
2) Burns의 거래적-변환적 리더십 이론 7
3) Quinn의 가치경쟁적 리더십 이론 7
4. 사회복지조직 리더십의 특수성 8
Ⅲ.
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3) 승진기회
4) 동료와의 관계
5) 원장과의 관계
6) 근무환경 및 후생복지
5. 설문지 구성 내용
Ⅳ. 조사방법
1. 표본추출
2. 측정도구와 척도구성
3. 자료수집 및 자료분석 방법
Ⅴ. 연구의 구성틀(목차)
Ⅵ. 논문일정
Ⅶ. 참고문헌
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조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 리더십 이론
2) 리더십의 특징
3) 리더십 이론의 변화 과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시와 블
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복지관 일도 많이 바쁘신데 시간 내주셔서 질문에 적절히 답해 주신 사회복지사 선생님들께 감사 드립니다. Ⅰ 복지관 소개
1. 개요
2. 설립목적
3. 시설현황
4. 조직 및 직원현황
5. 지역사회 현황
Ⅱ 경영실태의 체계적 분석
1. 기
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이론은 마흔 연대에 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 체계적으로 정리되었으며, 그는 관료제를 제도와 규칙, 직무 분담이 명확한 구조로 조직이 운영되는 방식으로 정의하였다. 이러한 이론적 배경은 사회복지 분야에서 공공 서비
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사회복지조직은 공공 / 민간 중 어느 쪽을 중점적으로 나아가야 하는가?
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
Ⅰ.서론
사회복지행정론은 사회복지 서비스의 기획, 조직, 운영, 평가 및 정책 개발과 관련된 이론과 실천을 다루는 학문 분
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사회복지개발연구원.
조추용, 대한케어복지협회 창립총회 세미나, 발표자료, 2004.
______·권현주 역, 『사례관리의 이론과 실제』, 대학출판사, 2000.
______, "노인장기요양보험에서 케어워커의 전문성 모색", 전국노인복지단체협의회·한국노년
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사회복지행정론에서 리더십의 역할은 중요하다. 사회복지조직은 많은 이해관계자와 문맥 속에서 운영되며, 리더의 스타일과 접근법이 조직의 목적 달성과 발전에 큰 영향을 미친다. 현대적 리더십 이론으로는 경쟁적 가치 리더십, 카리스마
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