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사회복지행정에서 고전모형에 대해 살펴보았다. 이론은 현실을 포착하는 창이다. 이론은 사회복지행정의 연구자뿐만 아니라 일선 관리자들에게도 중요하다. 좋은 이론만큼 실용적인 것은 없기 때문이다. 사회복지행정에는 서비스 전달체계,
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모형과 인간관계 모형의 연계 영역으로, 다른 4가지 하위체계를 조정하고 통합하기 위해 리더십을 제공하는 체계이다. 조정, 관리, 통합, 타협을 강조한다. 1. 고전 모형(Classical Model)
1) 개요
2) 과학적 관리학파 모형
3) 공공행정학
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고전모형 특징)
외부환경(구조주의)
타협(인간관계)
4개 하위체계와 교차
다른 4가지 하위체계 조정, 통합하기 위한 리더십 제공
①권한 활용을 통해 계층간 갈등 해소
②타협, 심의를 통해 하위체계 조정
③자원 증진 필요한 경우 재구조화를
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복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정의 이론
I. 고전모형
II. 인간관계모형
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사회복지행정론, 이준영, 학지사, 2016
사회복지행정론, 김현진, 양서원, 2017
사회복지행정론, 김남수, 공동체, 2018
사회복지행정론, 원석조, 양서원, 2018 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.고전이론 1- 관료제 이론
1) 개념
2) 장점
3) 단점
4) 사회복지
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행정개혁이라는 것은 일시적으로 이루어질 수 있는 것이 아니며 또한 지방이나 국가 차원의 노력만으로는 이루어질 수 없다.
2. 미국 사회복지행정의 발달의 저해 요인
미국에서 사회복지행정의 발달이 지체된 원인을 두 가지로 요약하면 다
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 고전이론
1. 과학적 관리학파
1) 의의
2) 내용
3) 사회복지조직 적용
4) 장단점
2. 행동관리론(공공행정학파, 행정원리론)
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인간관계모형
Ⅱ. 본론
1. 인간주의적 접근방법 호손의 이론
2. 사회복지행정에서의 인간관계론을 접목시킨 메슬로우의 이론
3. 맥그리거의 X-Y이론
4. 인간주의 조직이론가 Likert의 이론
5. 고전모형과 인간관계이론의 비교
Ⅲ. 결론
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사회복지제도가 갖추어지지 않았거나 제대로 작동되지 않는 나라들의 공통적인 현상들인 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정이론 중 고전모형에서 신고전이론, 현대이론, 동기이론의 핵심 내용을 정리해 보았다. 현대사회
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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