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사후관리··························································18
Ⅲ. 결론
1. 내·외국과 인적자원관리 비교··································17
2. 경쟁사와 인적자원관리 비교·······
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현대 기업은 시장원리에 입각한 효율성 증대를 목적으로 공기업 민영화 등 다양한 시도를 하고 이에 따라 기업과 주주와의 관계에 변화가 생겼음을 위의 제시한 예를 통해 볼 수 있고 이에 따라 점점 소홀해지는 주주의 권리를 보호하기 위한
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경영이 필수적임을 강조한다. 특히, 21세기는 비영리조직이 인류를 이끌어 나갈 것으로 전망되는데, 비영리조직의 지도자들도 이러한 준비가 필요하다. 이를 위해 사회복지기관의 관리자들도 경영마인드를 가지고 보다 훌륭한 행정적 지도력
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제철고등학교
⑤ 현대청운고등학교
⑥ 전주상산고등학교
(2) 자립형 사림고등학교의 양면성
① 자립형 사립 고등학교의 긍정적인 효과
② 자립형 사립 고등학교의 부정적인 효과
(3) 자립형 사립 고등학교의 現 문제점
(4) 자립형
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자기 그룹의 영구적인 존속을 위해 기업들은 나름대로의 방법으로 경영에 변화를 주고 있다.
3) LG 그룹
LG그룹은 현재 구조조정추진본부를 가동중이다. 빅 딜을 포함한 구조 조정에 대해 LG는 이미 공식적으로 전자, 석유 화학, 정보 통신, 금
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동기 부여로 작용하고 있는 측면이 드러나고 있기 때문이다.
재정지원을 받는 사학의 경우 학생 선발권을 제외한 교과과정, 교원자격, 시설기준, 학교경영 등에서 단위학교의 자율을 확대시키기 위한 정책과 방안을 모색해야 한다. 이와 관
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자기
2.예비기업인에게 들려주는 나의 사업이야기-매일경제여론독자부 지음
3.파이낸셜 뉴스 2004.9.15일자
4.http://www.kbf.or.kr 웹진 ▶한국도자기 조직 전반에 관한 연구
◎기업소개 및 연혁
◎최고경영자 및 기업 경영이념
◎시장
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지원, 시간적 지원을 해주어야 한다. 물론 현대인은 끊임없이 자기개발을 해야 하지만 보다 나은 환경 속에서 그 노력을 할 수 있도록 도와주어야 한다. [ 사례 1 ]
1) 진단
60대의 이 내담자는 정년퇴임 후 자영업을 시작한 것이 가장
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동기와 태도, 행동변화를 지향해야 한다. 인력개발은 조직체의 교육훈련은 물론, 구성원의 자기개발과 경력계획 그리고 종합평가에 의한 능력측정과 일선관리자의 실무지도가 통합된 상태에서 그 효과가 극대화될 수 있는 것이다. Ⅰ. 서
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동기를 감소시키는 요소로 작용하고 있다. 따라서 우리 사회에서 노인들이 한 사회의 구성원으로 당당하게 살아가기 위하여 노인 스스로 변해야 한다는 의식의 함양과 생애 능력을 습득하기 위해 필수적인 자기주도적인 학습 능력의 배양은
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