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병원환경과 시설서비스에 대한 만족도 분석에서는 병원선택의 동기로, 지리적 여건이 49.1%로 가장 높고 아는 사람소개가 26.7%, 대학병원 7.2%, 유명의사 3.1%로 나타났으며, 이는 대학병원으로서의 역할이 미진한 것으로 판단되며, 경영전략수립
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간호사 이직
1) 간호사 이직의 현실
2) 간호사 이직의 문제점
2. 간호사 이직의 요인
1) 경력간호사
2) 신규 간호사
3. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 근무환경 및 처우 개선
2) 건전한 병원조직문화의 조성
3) 간호 인력의 확충
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병원 홈페이지
최지영, 전문가윤리의 관점에서 본 교사의 도덕성에 대한 탐색적 논의, 교육발전연구, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와
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사선 노출로 인한 증상은 약물학적으로 가장 치료가 어려운 증상에 속함
7. 중독 및 독극물 치료의 기분
중독 사건이 발생하는 경우, 간호사는 중독 치료에 대한 기본적인 지식을 충분히 숙지한 상태이어야 함
중독 상황의 치료는 일차적으로
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사 1991
김옥라 「호스피스」 수문사 1990
최윤선 「호스피스와 완화의학」 고려대학교출판부 2000
호스피스의 개요- 차현숙 (단국대학교병원 간호사/ 사랑의 호스피스 교육부장)
강남 성모병원 호스피스- '노인복지시설의 호스피스실태' 「노인
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병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013 I.서 론
II.본 론
1.보건의료
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병원조직의 특성
1) 인간이 주된 서비스 대상
2) 다양한 목표
3) 다양한 직종
4) 보건의료서비스 제공자와 소비자의 갈등
5) 상호의존성
6) 통제와 조정의 어려움
7) 높은 자본비중
2. 과학적 관리론
3. 인간 관계론
4. 간호사
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사를 보조하는 역할에 국한되어 있지 않다. 다양한 전문 간호사들이 배출되고 있는 상황에서 간호의 전문성을 위한 간호법 제정이 이루어져야 할 것이다.
2) 간호 업무 내용에 대한 규제력 강화 필요
현행법이 의사중심으로 이루어져 있기 때
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간호사들과 함께 성장하고, 암 환자들에게 최고의 간호를 제공하는 데 기여하는 것이 제 목표입니다. <1> 간호 전문성 및 지식
<2> 지원 동기 및 병원 이해도
<3> 암 환자 간호 경험
<4> 환자 안전 및 관리
<5> 환자 중심 간호 태도
<6> 대인관
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지남력 상실이 더욱 심하게 나타난다. 그리고 이러한 반응은 아동의 발달 단계별 (유아기/학령전기, 학령기, 청소년기)에 따라 차이가 있기 때문에 아동의 발달단계에 맞는 간호 방법에 대해서 숙지하고 있어야 하겠다. 또한 아동간호사들은
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