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자기관리를 증진하기 위한 식이요법과 운동요법에 대한 간호교육 내용을 제시하시오. 또한 생리학적 지표 평가를 포함한 교육효과 평가방법을 기술하시오.
(1) 해당 환자의 당뇨병 자기관리를 증진하기 위한 식이요법과 운동요법에 대한 간
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산업장 건강증진을 위한 간호중재로서의 발반사마사지에 대 한 이론적 고찰, 한국산업간호학회지, 9(2), 143-154
왕명자(2001), 발건강관리, 한국보완대체요법 간호사회
왕명자 외(2002), 건강증진을 위한 발관리학, 서울: 현문사
원종순ㆍ정인숙ㆍ
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간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인』, 2013, pp.41-43. Ⅰ. 전략계획의 의의
1. 전략계획의 의미
2. 전략계획의 장점 및 특성
2. 의료조직에의 도입 필요성
Ⅱ. 보건의료조직의 의미와 특성
1. 보건의료조직의 의미
2. 보건의료조
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관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구,
황의석 (1992), 장관급 군고위 관리자의 리이더쉽에 관한 연구, 한양대학교.
김문실외 (1993), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구 - Hersey and Branchard 이론을 중
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간호사들을 인격적으로 존중하고 배려하면서 그들의 성장과 발전을 도우며 역량을 발휘할 수 있는 기회를 마련해 줌으로써 진정한 리더로써 팀을 이끌어 가야한다.
- 병원에서 수간호사의 지속적인 자기발전을 위해 간호 리더쉽 컨퍼런스나
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간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원 2012.
박민향 저, 신생아중환아 간호 임상가이드, 가나북스, 2013.
하영수, 이경혜 외 3명 저, 모성신생아 여성건강간호학 2, 신광출판사, 2013.
권선주, 간호대학생과 의과대학생의 생명의료윤리
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관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구,
황의석 (1992), 장관급 군고위 관리자의 리이더쉽에 관한 연구, 한양대학교.
김문실외 (1993), "수간호사의 리더쉽 유형과 간호사의 성숙도에 관한 연구 - Hersey and Branchard 이론을 중
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관리자의 현명한 조율이 필요하다. 조직 관리자는 M3 유형에 해당하는 다소 반복적인 근무 환경의 지속으로 만성적인 태도로 실무를 담당하는 간호사를 실무지도자로 세워 자기 계발과 업무역량 강화의 기회를 제공하여 직무 만족도를 높이
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간호사다!! (목표)
▣ 일반적 목표
: 올바른 자기주장 기법 프로그램을 통해 자기 행동을 신장시키고,
스트레스 증강을 감소시키며, 대인관계를 긍정적으로 변화 시킬 수 있다.
▣ 구체적 목표
: 간호교육행정팀 내 프로젝
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간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구, 서울: 한양대학교 대학원
최영진(2003), 간호사의 직무만족도 관련요인 분석, 김해: 인제대학교 보건대학원 목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
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