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나가야 하고, 보육시설이 제대로 설치되었는지 감시할 필요가 있다. 또한 이를 위반한 사업주에 대해 엄한 처벌을 하는 등의 개선책이 마련되어야 한다고 생각한다. 2) 대체인력확보 앞서 통계에서 살펴봤듯 여성들이 산전후 휴가와 육아휴
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  • 등록일 2020.07.13
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산전후 휴가급여등을 합한 금액이 보호휴가 시작일을 기준으로 한 통상임금 초과하는 경우 그 초과하는 금액을 산전후휴가 급여등에서 빼고 지급한다. 3. 부정수급의 경우 거짓, 그 밖의 부정한 방법으로 산전후휴가급여 받았거나 받고자 한
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  • 등록일 2010.08.13
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나 새로 취업한 경우에는 그 이직 또는 취업하였을 때부터 육아휴직 급여를 지급하지 아니한다. ②피보험자가 사업주로부터 산전후·유사산휴가를 이유로 금품을 지급받은 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 급여를 감액하여 지급할 수 있
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  • 등록일 2010.01.18
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고 있으며 70%가 비정규직인 상황에서, 산전 후 휴가급여의 개별 사용자 부담은 결국 영세사업장 또는 비정규직 여성근로자를 모성보호의 사각지대로 내모는 결과를 초래한다. 비정규직여성은 출산 후 계약해지나 계약기간 만료 등으로 결국
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  • 등록일 2005.02.03
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산전·후 휴가와 육아휴직 OECD 회원국의 산전·후 휴가 기간은 2011년 평균으로 20.14주이다. 산전·후휴가는 영국이 52주로 OECD 회원국 중 가장 긴 것으로 나타났고, 오스트레일리아가 6주로 가장 짧은 것으로 나타났다. OECD 34개 회원국 중 총 12개
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  • 등록일 2016.02.28
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논문 19건

후자는 자녀 보육의 지원을 통해 시장참여를 활성화하는 것이다. 한국의 육아휴직 및 출산휴가제도는 제도적으로는 선진국과 근접하게 설계되어 있다. 현행 남녀고용평등법·근로기준법에는 산전후 휴가는 출산 전·후에 도합 90일으로서 3세
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  • 발행일 2008.06.19
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휴가 등을 들 수 있다. 정부는 그동안 모성보호를 강화하고자 근로기준법을 개정(2001년)하여 산전후 휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였
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  • 발행일 2005.11.25
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산전 후 휴가제도, 유·사산 휴가제도), 배우자 출산 휴가제, 육아휴직급여, 육아휴직 등 장려금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다. 셋째, 고용
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  • 발행일 2011.05.24
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후는 교사 대 아동 비율을 1:30으로 해야 한다. 그렇지 않으면 결국민간 방과 후는 운영난에 빠지고 만다. 지금까지 어린이집 방과 후의 발전을 민간시설이 가져온 것은 누구도 부인할 수 없는 사실이다. 7. 보육 프로그램 측면 보육의 질을 높
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  • 발행일 2012.06.18
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휴가 2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ. 결론 (p 14)
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  • 발행일 2022.08.23
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취업자료 232건

등의 분야에서 봉사활동과 프로그램 진행을 맡아 보기도 하였습니다. 또한 담당 사회복지사의 산전후 휴가로 인해 3개월 동안 주간보호 사업을 담당하기도 하였습니다. 그리고 평소에 아이들을 좋아하기에 종합사회복지관 방과후 교실에서
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  • 등록일 2013.03.12
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산전에 이바지하겠습니다. 간혹, 실패를 맛보게 되더라도 좌절하지 않고 더욱 노력하여 발전하는 엔지니어가 되겠습니다. [지원동기] 입사후 포부..본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. [강점과약점]
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
산전 1. 동양산전에 대하여 아는것을 논하라. 2. 대기업과 벤처 기업의 차이가 무엇인가? 3. 동양산전 지원동기 4. 자기소개 5. 입사 후 물건 판매를 시킨다면 어떻게 할 것인가? 6. 자신이 한 연구에 대해 말하라. 7. 성격의 장단점 1. 성격의
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  • 등록일 2012.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
산전합격자기소개서 ] 1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(지원동기/관심분야/입사후 포부 중심)  LS산전은 대한민국의 전력기기 및 전기자동제어 부분을 리드하는 곳이라 해도… 2. 본인의 성격
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  • 등록일 2013.05.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
후 포부 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500~1000자) #강점과 약점 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오. (500~1000자) #주요경험 자신의 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이었
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  • 등록일 2016.09.19
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