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변인의 조작이 편향되지 않도록 하여 실험 결과에 오류가 발생하지 않도록 해야 할 것이다.
참고문헌 : 현대심리학 입문(현성용 등 지음, 학지사, 2016) 1. 상관연구와 실험연구
2. 상관연구와 실험연구의 비교
3. 결론
참고문헌
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연구한다.
셋째, 상관 연구는 제 3변인의 혼입, 인과 관계의 방향을 알 수 없음 등의 이유로 연구 자체의 내부 타당성을 의심 받는 반면, 논리적 인과 추론 방법을 활용한 실험 연구는 원칙적으로 내부 타당성을 확보한다.
극명한 차이를 보이
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관계심리학, 피앤씨미디어, 2019
함승애 저, 대인관계 심리학, 양서원, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상관연구의 장단점과 실생활에서의 예
2. 실험연구의 장단점과 실생활에서의 예
3. 상관연구와 실험연구 비교(차이, 장단점, 실생활의 예
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기술
2. 대인관계 기술
3. 개념적 기술
4. 의사소통 기술
IV. 조직행동과 성과
1. 효과성과 효율성
2. 조직효과성의 기준과 대립
3. 조직효과성의 평가
1/ 관점의 차이
2/ 기간의 차이
3. 비교 표준의 차이
V. 조직행동 연구방법
1.
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연구자들은 잘못된 가설을 하나씩 기각해 나아감으로써 진리가 숨겨져 있을 범위를 좁혀 나가는 것이다. 후속 연구를 위해서 기각된 가설, 잘못된 가설들은 연구자들의 불필요한 시간 낭비를 줄여주고 새로운 가설을 세울 수 있게 한다는 점
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