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명의신탁관계가 존재하지 않는다고 판단 <대법원 판단> 위와 같이 서로 특정부분을 구분소유하면서 상호명의신탁관계로 공유등기를 경료한 경우에 있어서 각 구분소유자들 상호간의 지분이전은 특별한 사정이 없는 한 명의수탁자의 지
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  • 등록일 2010.05.11
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명의신탁 해지의 의사표시가 포함되어 있다. 구분소유적 공유관계 (=상호명의신탁) 1. 의 의 2. 성립요건 3. 법률관계 4. 구체적 법률관계 (1) 대내적 관계 가. 공유지분의 내용 나. 공유지분의 처분 다. 공유지분의 비율 라. 공유
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유자는 다른 구분소유자에게 자기토지의 일부를 명의신탁한 것으로 되어 상호명의신탁이 성립한다. 상호명의신탁의 볍리는 판례에 의하여 발달되었다. 판례는 "1필의 토지의 일부를 특정하여 양도하면서 편의상 그 전체에 관하여 공유 지분
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  • 등록일 2003.10.11
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무효로 된 경우, 매도인인 명의수탁자의 불법성이 매수인의 불법성보다 크다고 하여 매수인의 매매대금반환청구를 인용함으로써 ‘불법성비교론’을 받아들인 바 있다(93다12947). Ⅵ. 기타 1. 상호명의신탁 (1) 1필의 토지 중 일부를 특정하여
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  • 등록일 2005.05.12
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명의신탁해지를 원인으로 한 지분이전등기절차의 이행만을 구하면 될 것이고 공유물분할 청구를 할 수 없다 할 것이다.<88다카10517> 10-공동 명의 신탁 수인에 대한 부동산의 명의신탁에 있어 수탁자 상호간의 소유형태는 단순한 공유관
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  • 등록일 2009.12.28
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논문 17건

명의로 부동산을 구입하는 경우 실제 소유자와 이름만 빌려주는 사람 사이에는 소위 “명의신탁약정”이 성립되며, 이와 같은 명의신탁약정은 무효이며, 명의신탁 행위를 도와주는 사람도 같은 처벌을 받을 수 있다. [1] 부동산 권리분석
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  • 발행일 2010.08.01
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명의의 등기(명의신탁)는 허용되지 않으므로 실소유자 명의로 등기하여야 하며, 잔금 지급일로부터 60일 이내에 등기하여야 한다(부동산등기 특별조치법 제2조). 이를 위반 시 형사처벌을 받을 수 있다. (7) 계약서 작성 시 유의사항 신문광고,
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  • 발행일 2010.08.01
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명의의 소유권이전등기 역시 원인이 없게 되어 무효라고 대법원 판례는 명시하고 있다. 대법원 1993.12.24. 선고 93다44319, 93다44326 판결 이에 현실에서 악용되고 있는 위장전입과 명의신탁 등, 법률상 맹점을 교묘히 이용하여 탈법을 행하는 위
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  • 발행일 2010.07.30
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신탁재산이 될 수 있다. 그러나 부동산신탁에 있어서 신탁재산은 토지 및 그 정착물을 말한다. (1)부동산의 독립성 신탁재산은 수탁자의 고유재산과는 독립성을 갖는다. 법률상 수탁자의 명의에 속하지만 이익과 손실은 모두 수익자에게 귀속
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상호방위조약의 체결을 요구했지만, 미국의 반응은 냉담했다. 이전에도 그랬듯이 미국은 언제든 원하면 발을 뺄 수 있게 ‘말뿐인 호의’나 ‘구두 약속’으로 일관했다. 이와 같은 태도는 한국전쟁 전 트루먼 행정부나, 정전협정 과정에서
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  • 발행일 2015.01.30
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취업자료 23건

신탁의 미래와 함께 할 것입니다. 아직은 그 미흡함으로 임해 신입사원이라는 단어가 어울릴 수 있지만 입사 후 신입이라는 단어가 무색할 정도로 항상 노력하고, 성장하며 한 명의 전문인으로서 역할 수행을 보여드리겠습니다. 9. 대한토지
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상호 존중과 성장”을 삶의 가치관으로 삼고 있습니다. 이는 사람 간의 존중을 바탕으로 상호 협력하며, 각자의 성장을 지원하는 것이 중요하다고 믿기 때문입니다. 존중과 협력은 팀워크와 조직의 효율성을 높이는 중요한 요소이며, 직원 개
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
상호 피해를 만들기도 합니다. 저는 무조건적인 조직에 대한 애사심을 강조하는 것은 올바르지 않다고 생각합니다. 가령 삼성이라는 기업을 예로 들었을 때 가장 큰 특징은 바로 노조가 없다는 것입니다. 하지만 모든 사원들이 기업에 대한
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  • 직종구분 의료, 간호직
명의 확인이 전체 안전을 보장할 수도 있습니다. 정비사 간의 소통, 상호점검, 교차확인이 중요하며, 저는 존중과 경청의 태도로 팀워크를 이끌 수 있습니다. 7. 인턴십을 마친 후 어떤 커리어를 그리고 있습니까? 단기적으로는 항공기 기본 정
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  • 직종구분 일반사무직
상호 이해를 돕는 방식으로 대화가 이루어지도록 했습니다. 먼저, 각각의 연구 방법에 대한 장단점을 비교하여, 서로의 의견을 반영할 수 있는 방법을 모색했습니다. 또한, 두 방식의 혼합 적용 가능성을 제시하여 갈등을 해결했습니다. 이를
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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