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, 정민사, 2013
- 김향라, “한국폐미니즘시 연구”, 경상대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교직원들 간의 바람직한 상호작용을 위해 필요한 것
2. 보육교직원 들 간의 바람직한 상호작용을 위한 본인의 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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기를 높일 수 있는 점을 감안하여 일을 떠나서 동료들과의 관계를 잘 유지하도록 노력한다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 보육교직원들 간의 관계의 중요성을 살펴보고 바람직한 상호작용을 위해 필요한 것에 대해 알아보고 이에 대한 본인의 생각을
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상호작용하는 곳이 될 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 영유아보육프로그램 중 현재 우리나라에서 적용하기 적합하다고 생각하는 보육프로그램을 두가지 이상 알아보고 그 이유에 대해 본인의 의견을 제시해 보았다. 보육프로그램은
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상호협조가 잘 이루어 지고 있다
94. 교육활동(일과계획이나 식단 등)에 관한 전반적인 사항은 다양 한 방법으로 가정에 제공된다
95. 정기적인 시설-가정(부모)간의 의사소통을 위한 모임이 운영 되고 있으며, 결정된 의견이 운영에 반영되고
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기관의 원장과 교직원, 교사로서 기관 설립 및 운영관리에 있어 최소한의 시간, 금전, 노력으로 목적을 달성하기 위해 모든 집단에서 기관장과 교직원의 역할이 요구된다. 기관을 운영한다는 것이 주먹구구식이라면 참다운 운영이라고 할 수
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