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전문지식 3,515건

유도한다. 이는 리더십을 권위적인 통제 방식이 아닌, 유연한 소통과 협력의 기술로 재정의하는 데 중요한 역할을 한다고 생각해보는 바다. 그러니깐 결국엔 상황적 리더십은 단순한 리더십 유형 중 하나를 넘어서, 조직 내 인간관계를 어떻
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  • 등록일 2025.08.04
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리더십이 필요한 자의 가장 기본적인 조건은 업무수행능력이다. 그래서 명령조로 지시를 하듯이 딱딱한 태도를 보일 경우 되려 역효과가 날 수 있다. 3. 결론 허쉬와 블랜챠드의 리더십의 상황적 이론이라고 명시되어 있으나, 반전의 의미로
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  • 등록일 2025.02.20
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1. 상황적 리더십(Situational Leadership) 모델의 개념적 이해 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십(Situational Leadership) 모델은 리더십의 효과성은 리더의 행동과 부하직원의 '성숙도 수준(Readiness Level)' 간의 적합성에 달려 있다고 보는 리더십 이론입
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  • 등록일 2025.08.23
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리더십이 바람직하다. 3. 특징 및 한계 1) 주요 특징 설득형(유형3)과 지시형(유형4)은 구성원과 리더의 관계에서 리더가 주도하는 형태이고 위임형(유형1)과 참여형(유형2)는 상대적으로 구성원이 주도하는 형태로 나타난다. 이와 같은 상황적
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  • 등록일 2024.04.12
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리더십 방식을 조정하는 능력이야말로 가장 중요한 역량 중 하나라고 생각한다. Ⅲ.결론 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 구성원의 성숙도에 따라 리더십의 방향을 조절해야 한다는 점에서, 리더십을 단순히 개인의 성향이나 능력으
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  • 등록일 2025.05.03
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논문 9건

상황적 범죄예방책의 일환으로, 적절한 설계나 기존환경의 효율적인 사용을 통해서, 즉 물리적 환경을 변화시키거나 관리함으로써 주민들의 생활양식에 변화를 유도함으로써 범죄 발생과 시민들의 범죄에 대한 두려움을 줄임으로써 궁극적
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  • 발행일 2010.11.02
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leadership)의 개념 2. 성경적 지도자의 이상적 모델이신 예수 그리스도 V. 청소년 지도자론 1. 훌륭한 청소년 지도자의 중요성 2. 이상적인 청소년 지도자의 특성 3. 지향해야할 청소년 지도자의 자세 4. 지양해야할 청소년 지도자의 주의사항
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  • 발행일 2010.03.04
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상황적 변화는 사교육 분야에서 보다 극명히 표출되었다. 실제로 문법의 역할에 대하여 불확실한 시각을 가진 영어교육 종사자들이 상당수 존재하는 듯하며 이 점을 우려한 여러 영어교육전문가들은 의사소통 지도방식을 채택하는 것이 문
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  • 발행일 2009.01.11
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상황적, 환경적 특수성에 의하여 각 개별적인 兒童/靑少年의 自己決定能力이 개별적으로 판단되어야 한다. 본 논문은 兒童/靑少年의 자기결정능력에 대하여 어떤 일률적인 결론을 도출하기 위한 것이 아니고, 개인의 자기결정능력에 대한 개
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  • 발행일 2008.03.07
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상황적, 인습적이기에 기의를 완전히 떠나 존재할 수는 없다. 또한 완전히 자유로울 수도 없다. 그렇기 때문에 우리는 \'시어에 완벽한 자유를 부여했다. 시어가 관념을 떠났다\'는 결론에 치중하기 보다는 이러한 방향을 향해 나아가는 과정
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  • 발행일 2007.09.28
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취업자료 17건

상황적 판단을 완벽하게 실행해 낼 수 있는 간호 능력도 가지고 있습니다. 이제 원자력 병원을 최상의 간호 시스템을 가진 기관으로 만들어 가기 위해 제가 가진 간호 전략, 간호과학 전문 능력을 모두 쏟아붓고 싶습니다. 세브란스병원,
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 의료, 간호직
상황적으로 지키기 어려울 때가 있습니다. 이런 갈등을 겪었던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(그때 상황, 느꼈던 생각과 감정, 일의 결과 등을 포함하여 구체적으로 작성해 주시고 제목을 붙여주시기 바랍니다.) “치열하게 쓰
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  • 등록일 2013.10.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
상황적으로 지키기 어려울 때가 있습니다. 이런 갈등을 겪었던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오.(그때 상황, 느꼈던 생각과 감정, 일의 결과 등을 포함하여 구체적으로 작성해 주시고 제목을 붙여주시기 바랍니다.) COEX전시몰에서
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  • 등록일 2013.10.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
효율성 있는 태도가 저의 가장 큰 강점입니다. 한 번 맡은 일은 어떠한 상황적 변수가 생기더 라도 무조건 책임감 있게 시간에 맞춰 끝냅니다. 일을 제대로 수행하기 위해 필요한 요소들을 분석적으로 나누어 간소화한 후에, 저에게 주어진 시
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  • 등록일 2020.11.16
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  • 직종구분 기타
상황적 압박 속에서 주변인과의 소통과 협력을 위해 탁월한 성과를 만들어낸 본인의 사례에 대해 기술하시오 (600자) 3. 자라오면서 경험했던 고난(역경)과 이를 극복할 수 있었던 본인의 노하우를 기술하시오. (600자) - 면접예상질문 -
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  • 등록일 2023.02.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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