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변화시키고 있다. 우선 교통ㆍ통신의 발달과 경제의 세계적 의존, 인구이동의 급증은 문화 간 상호작용을 급격하게 확대시키면서 이제 문화 간 소통능력은 국가와 조직차원의 관심사에서 사회구성원 개개인의 역량문제로 확대되고 있다. 즉,
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자신이 비정규직이라는 것을 느끼지 못할 정도로 비정규직이 일하기 좋은 나라로 꼽히고 있다. 네덜란드는 비정규직이라도 근로시간에 따른 차이만 존재할 뿐, 시간당 임금이나 근로 환경 등이 정규직과 차별이 없다고 한다. 이처럼 우리나
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야기하는 여러 문제점들 」
* 8장「 슬기롭고 현명한 노조관계 관리 방법 」
* 9장「 시장의 실패와 사람을 통한 이윤창출에 있어서 정부정책의 역할 」
* 10장「 사람, 이윤, 그리고 관점 」
Ⅱ. “휴먼이퀘이션”에 관한 자기 소감
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측면에서
근본적인 차별성을 말할 수 있겠다. 잭 웰치의 GE경영방식*
①관리자가 되지 말고 리더가 되라
②벽없는 조직 만들기
③스피드, 단순성, 자신감관리법
④스트레칭(Streching)전략
⑤6-시그마(Six-Sigma)경영기법
잭 월치의 경영 3
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015 I. 융의 생애
II. 주요 개념
1. 정신
2. 의식
3. 개인적 무의식
4. 집단적 무의식
1) 원형
2) 페르소나
3) 아니마와 아니무스
4) 그림자
5
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할 때 자신의 생각을 논리적으로 조직하여 제시하는 데 약하고, 자신의 주장을 일반화하고 정교하게 만드는 데 취약하다. 따라서 학생들의 사고를 명료하게 만들거나 그 상태를 평가하는 데에 작문은 매우 유용한 평가 도구일 수 있다. 이외
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변화 연구, 디자인학 연구, 1998
임정기 - 미술교육에 있어서 컴퓨터, 미술교육 제3호, 미술교육학회, 1993 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인터넷미술의 필요성
Ⅲ. 인터넷미술의 활용 분야
Ⅳ. 인터넷미술의 미술품 경매
Ⅴ. 인터넷미술의 정보론적 주
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집단발달단계
1. 1단계(친밀 전 단계: 접근과 회피행동)
2. 2단계(권력과 통제단계: 변화의 시간)
3. 3단계(친밀단계: 친밀한 관계발전)
4. 4단계(분화단계: 집단정체성 발달과 내적 준거틀)
5. 5단계(종결단계: 헤어짐의 시작)
* 참고문헌
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할 수 있는 성찰적 교육관을 정초하는 일이 무엇보다 중요한 사항이 아닐 까 생각한다. 1. 서 론
2. 21세기 한국사회의 미래상
3. 새로운 변화의 성격
4. 사고구조 및 행동양식상의 변화
5.
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변화
(2) 학교 내 지원시스템 확립
2) 차별화된 지역사회자원 연계 전략
(1) 초, 중, 고등학교별 학교 특성에 맞는 연계 전략
(2) 연계의 긍정적․부정적 측면을 고려한 연계 전략
(3) 지역사회자원의 다양화
3) 지역
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