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보상(self-reward)과 같은 행동지향적인 셀프리더십 전략에 능통함으로써 사람들이 어려워하고, 매력적으로 느끼지 못하는 과업도 스스로 잘 해갈 수 있게 지원할 수 있을 것이다.
② 유능감, 자기통제감, 선한목적이나 의미를 촉진시키는 내적
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셀프리더십의 영향요인과 효과에 관한 연구. 박사학위논문, 한성대학교 대학원.
김은정 외(2010). 조직문화와 셀프리더십이 조직유효성에 미치는 영향 연구. 한국기업경영학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내적 리더십이란
2. 외적 리더십이란
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셀프리더십 기술을 몸에 배도록 한다.
슈퍼리더의 목적이 다른 구성원들이 셀프리더십을 발휘하도록 지도하는 것이라면 슈퍼리더십의 필수적인 요소는 구성원들이 자신들에게 스스로 보상하는 방법을 가르치고 또 그의 직무 속에 내적 보상
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셀프리더십이 절실히 요구된다 셀프 및 슈퍼리더십의 개념과 행동 전략
1. Self/Super-Leadership의 개념 및 실천 전략
- Self/Super-Leadership의 개념
- Self/Super-Leadership의 비교
- Self-Leadership의 구성 요소
- Self-Leadership의 실천 전략(1)
- Self-Leader
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보상을 강조(외적 보상에 대한 자기관리)
조직이 정한 기준에 맞추기 위해 어떻게 일을 완수할 것인가에 대해 스스로 영향력을 행사하는 것
셀프 리더십
내적으로 발생한 보다 높은 기준에 맞추는 것
직무관련 행동을 수행하면서 따라오는
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보상, 예외적 관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더
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보상, 예외적 관리
카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더
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셀프리더십이 높을수록 적극적 대처를 많이 사용하며, 셀프리더십의 건설적 사고, 자기기대, 목표설정을 많이 할수록 임상실습 스트레스가 낮게 나타났다(박민아. 2009)
• 긍정적 사고 양상을 가진 간호대학생이 셀프리더십이 높았고,
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셀프리더십, 정서지능, 스트레스 대처방식 간의 관계. 육아지원연구, 6(1), 127-144.
이춘희(2007). 대학생의 스트레스 요인과 대처방식. 대구한의대학교보건대학원 석사학위논문.
이혜준, 정의현(2012). 데이터 마이닝 기법을 활용한 아동의 스트레
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리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관
최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판.
장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST
이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』
청와
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조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
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위해 노력하겠습니다. 또한 회사 내에서 지속적인 성장을 추구하며, 높은 전문성과 리더십을 발휘하여 업계의 변화와 도전에 대응하고자 합니다. 성장 과정
개성의 장점과 단점
지원 동기
회사 합류를 위한 노력
회사 합류 후의 포부
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
LS전선에 지원하게 된 이유는 제 개인적인 열정과 전문성을 발휘할 수 있는 이상적인 장소를 찾고자 하는 내적 동기에서 비롯되었습니다. LS전선은 케이블 및 소재 분야에서의 혁신적인 접근과 기술적 리더십으로
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내적인 아름다움을 기르자.”
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
“다양한 경험이 강점”
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량
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리더십이 무엇이라 생각하는가?
나이 어린 선배 사원과 어떻게 지낼 것인가?
청년 실업 문제에 대한 견해/대책은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌어 갈 것인가?
뉴스, 신문 볼 때 가장 관심 있게 보는 분야는?
출구 전략에 대해 설명해보라.
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