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법................................22
제3절 플랜트수출계약..............................23
Ⅰ. 플랜트수출계약의 의의와 특색....................23
1. 플랜트수출계약의 의의...............................23
2. 플랜트수출계약의 특색.................................23
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3. 지배주주와 소액주주간 이해관계의 충돌
Ⅵ. 기업지배구조의 민주주의
Ⅶ. 기업지배구조의 대리인비용
1. 주주에 의한 감시비용
2. 경영자에 의한 보증비용
3. 잔여손실
Ⅷ. 향후 기업지배구조의 입법 과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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배상청구를 배제하려는 제도적 취지라 할
수 있다.
Ⅲ. 손해배상의 범위
* 원칙
배상의 범위는 헌법이 정한 ‘정당한 배상’이어야 하는 바, 그 가해행위와 상당인과관계에 있는 모든 손해의 배상을 말한다. 이 경우 손해배상액의 산정은 일
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손해배상 그 밖의 필요한 구제조치, 2. 동일 또는 유사한 인권침해행위의 재발을 방지하기 위하여 필요한 조치의 이행과 3. 법령,제도정책,관행의 시정 또는 개선을 권고하는 고발 및 징계권고가 포함된다(제45조).
(결정사례1) 2003년 9월 1일,
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법상의 관할 문제
3. 사례의 검토
[문 2]
1. 소송물이란
2. 민사소송법상 소송물의 이론
3. 청구원인의 변경
[문 3]
1. 손해란
2. 손해의 범위
3. 손해배상액의 산정
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 관할의 경합.hwp
2. 관할의 의
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손해배상청구 그 중에서도 특히 언론침해로 인한 손해배상청구는, 그 침해원인과 피해결과 사이의 인과관계의 입증이 간단치 아니할 뿐만 아니라, 그 피해의 범위 즉 손해배상액의 산정 역시 크게 어려운 문제이기 때문에 이를 법률전문가만
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법리는 결과적으로 ‘수인의무의 범위에 있는’ 정당한 직장점거에 대해서 ‘수인의무를 벗어난’ 퇴거요구를 할 수 있다는 논리 모순으로 귀결할 수밖에 없다.
이 사건 판결은 직장점거가 정당한 경우에는 직장폐쇄에 의한 것인지 여부를
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원인
1) 기업의 태도와 피해 확산
2) 책임 회피
3) 정부의 방관
4) 사건 처리 과정의 문제
5) 피해자를 구분하는 특별법
6) 판정기준의 모호함
5. 가습기 살균제 피해의 문제 해결을 위한 정책적 제언
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사용자는 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우하여야 하며 정당한 이유가 없는 차별은 근로기준법 위반이 된다. I. 서
II. 충실의무와 배려의무의 인정 여부
III. 근로자의 권리와 의무
IV. 사용자의 권리와 의무
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손해배상청구금액의 제한
소비자에게 책임 있는 사유로 인하여 재화 등의 판매에 관한 계약이 해제된 경우 방문판매자 등이 소비자에게 청구하는 손해배상액은 다음 각호에서 정한 금액에 대금미납에 따른 지연배상금을 더한 금액을 초과할
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