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직무수행 현장에서 인적자원 개개인이 갖고 있는 욕구에 대응하고 창의적인 역량 발휘를 유도해내기 위해서는 교육훈련을 통하여 기업이 나아가려는 사업 방향에 대한 명확한 메시지 전달이 선행되어야 하고 이를 통해 전략실행의 혼선을
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해임
3. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
2) 효과적인 직원 개발의 전략 및 과정
3) 직원개발의 종류
4) 직원개발의 방법
4. 동기부여
1) 동기부여 이론
2) 동기부여의 공통적 요소들
5. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3) 보수
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사죄를 제대로 하지 않고, 교과서 왜곡과 망언을 일삼는 그들이 너무 증오스러웠다.
그리고 나서 멀리 국립민속박물관이 보였다. 그러나 최근에 새로 지은 것으로 밑은 불국사의 청운교, 백운교의 모습을 본따고 위는 법주사 팔상전, 들어가
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되는 것은 아니라고 하였다. 여기서 볼 수 있는 바와 같이 권한은 구성원들의 동의나 목표달성을 위한 직무수행과 관련된 정당한 권위인 것이다.
2. 따라서 권력의 경우에 있어서는 그것을 행사하는 사람과 그것을 받아들이는 사람간에 갈등
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직무수행으로 능률을 향상할 수 있도록 적시적기에 순환 보직하도록 하고 있다. 이를 통해 직원들의 다양한 업무경험을 할 수 있도록 하고 있다. 그러나 업무의 계속성, 전문성 과 같은 특수한 보직에 관해서는 필요한 경우 그 기간을 연장하
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직무수행으로 능률을 향상할 수 있도록 적시적기에 순환 보직하도록 하고 있다. 이를 통해 직원들의 다양한 업무경험을 할 수 있도록 하고 있다. 그러나 업무의 계속성, 전문성 과 같은 특수한 보직에 관해서는 필요한 경우 그 기간을 연장하
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직무에 대한 설명서나 직무수행기준이 규정되어야 한다.
Ⅵ. 결론
지금까지 현재 논란이 되고 있는 교사평가제 개정안에 대하여 등장배경과 함께, 그 개정안에 대한 괄략적인 내용과 그 시행에 대한 문제점, 그리고 대안점까지 살펴 보았다.
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가하는 기준으로 사용될수 있고, 경영훈련 프로그램의 기초로도 이용 가능하다.
5 학습효과
평가항목 등이 미리 결정되므로 직무수행 방식의 간접교육 효과가 있다.
6 정책 이해도 증진
조직전체의 수준에서 어떤 정책이 설정될 때 정책에 대
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직무수행능력이 탁월하여 행정발전에 지대한 공헌실적이 있는 경우 특별승진임용할 수 있다.(국가공무원법 제40조의4)
개방형직위 충원시 보조자료로 활용한다. 내부공무원만이 충원 직위에 응시하는 경우에는 상·하급자 및 동료등이 참여
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적인 인과관계를 분석한 연구로는 독일의 Keiser의 연구가 있다. 기업부실의 제1차요인인 경영자의 오류 및 결함과 외부의 장애로부터 제2차요인인 경영상의 직무수행의 오류가 발생하여 개개의 경영영역별 결함이 파생되고 또한 이는 제3차요
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