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중 중요한 부분은 의도적으로 빠뜨릴 필요가 있음
⑧ 문장 속에 암시하는 내용이 없도록 해야 함
⑨ 문장을 교과서에서 그대로 옮겨오면 안 됨 1. 교육평가
2. 신뢰도, 타당도, 객관도, 실용도
3. 수행평가
4. 주관식 검사와 객관식 검사
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평가 방안으로서 수행평가(performance assessment)가 확대되고 있는데, 1) 수행평가의 개념을 기술하고, 2) 수행평가가 창의적 인재 양성에 도움이 되는 특성들을 설명하시오.
② 평가의 질을 관리하기 위해서는 타당도, 신뢰도, 확보하는 것이 중
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너무 어려운 경우이다. 1. 교육평가에 대해서
2. 시험
3. 절대평가와 상대평가
4. 진단평가ㆍ형성평가ㆍ총괄평가
5. 메타평가
6. 수행평가
7. 타당도와 신뢰도
8. 주관식 검사와 객관식 검사
9. 문장의 양호도
10. 천장효과와 바닥효과
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평가목적의 확인
2) 평가내용의 결정
3) 평가방법의 설계
4) 채점 계획의 수립
① 채점 방법을 결정한다.
? 총괄적 채점
? 분석적 채점
② 채점자를 결정한다.
5. 수행평가의 고려사항
① 비용 및 시간
② 채점 기준
③ 타당도
? 내용타
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는 영역이 충실히 반영되어야 한다.
수행평가에서 신뢰도는 현실적인 제약도 있고, 타당도와 서로 상충되는 면도 있다. 그렇다고 해서 신뢰도를 결코 간과해서는 안 된다. 수행평가의 결과가 타당하여도 신뢰도를 확보하지 못한다면 어떤 목
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