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시간선택제 교사의 개념
2) 시간선택제 교사 제도의 도입 배경
2. 시간선택제 교사의 지위와 유형
1) 시간선택제 교사의 지위 및 복무
2) 유형
3. 시간선택제 교사 제도 해외 사례
1) 독일
2) 네덜란드
4. 시간선택제 교사 제도 찬성, 반
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시간제 기업사례
① 다이마루마쓰자카야 (大丸松坂屋)
- 종업원 수 6,590명 규모의 백화점으로 전일제 근로자가 소정의 사유에 따라 시간제로 이행하는 ‘근무선택제도’ 운영
* 근무선택제도: 소정근로시간과 근무일수의 조합으로 주당 소정
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(2006), 한형서네덜란드 폴더(polder)모형에 관한 학습과 비판적 고찰, 한국유럽학회
방준식 (2012), Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법·사회보장법적 과제 I. 서 론
II. 본론
1.개념
2.찬성
3.반대
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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선택이라고 시간을 잡아놓고 필수의 부족한 부분을 보충할 수 있어서 좋지. 교사로서 여유가 생겨서 좋은 것 같아.<권성열 교사>
일단은 교사의 재량권이 많이 확대되었다는 점에서 찬성하는 입장이고 선택시간을 좀 더 늘이고 선택과정
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찬성하는 입장이다.』
[출처 :
한국일보 "복지 예산 비중 첫 30% 돌파… 여성 시간선택제 일자리 2배로" -
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=469&aid=0000019270
YTN "구멍 뚫린 기초생활보장제도...'해외여행' 100만 건" -
http://news.naver.c
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