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관리 및 신공공관리론이 대두되어 작고 효율적이며 축소지향적인 행정현상이 나타나게 되었다.
※ 참고문헌 : 행정학개론 Ⅰ행정수요
1.의의
2.행정수요의 특징
Ⅱ시장의 실패와 정부의 개입 필요성
1.시장실패의 원인
2.행정국가
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신자유주의 이념의 신공공관리론 시각에서 공공부문의 효율성 제고를 위하여 여러 가지 정부개혁을 추진해오고 있다 (기획예산처, 2000). 인사행정 분야도 역동적인 개혁분야의 하나이다.
1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생
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관리 및 신공공관리론이 대두되어 작고 효율적이며 축소지향적인 행정현상이 나타나게 되었다.
※ 참고문헌 : 행정학개론 Ⅰ행정수요
1.의의
2.행정수요의 특징
Ⅱ시장의 실패와 정부의 개입 필요성
1.시장실패의 원인
2.행정국가의
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론적 과제로 대두되게 되었다. 또한 ‘효율적인 정부’의 구현을 위해 성과중심의 관리를 주장하는 신공공관리론(new public management)의 대두는 성과평가의 중요성을 더욱 강조하고 있다. 공공사업의 관리 및 운영과정에서 발생할 수 있는 비효
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신공공관리론 등에서 거론되듯이 정치와 행정의 영역에 있어서도 민간부문의 역할이 커진 것이 사실이며 세계적인 추세인데, 우리나라도 무조건적으로 이들 추세에 발을 맞추려는 작은정부에 관한 집착이 IMF이후로 강하게 나타나고 있다.
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론하게 된 것은, 연구방법이 최근 도입되고 있는 행정개혁 방안들의 한국적 적실성에 관한 논란과 직접적인 관계가 있기 때문이다. 한편에서는 우리나라의 행정이 선진국 수준에 도달하려면 영미권에서 도입된 신공공관리론 또는 신거버넌
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론
세방화작은정부
통치기능론
행정관리론
행태주의
신공공관리론
행정의 경영화
신행정론
계층제(계층주의)
번문욕례
파킨슨법칙
프리즘적 사회
고객중심 행정
거버넌스
공익
부분이익 선택성
행정이념
생산성
사회적 형평
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론
제2장 인사행정 개혁의 이론적 배경
제1절 신보수주의와 신공공관리론
제2절 조직변화의 이중핵심접근법
제3장 인사행정 개혁의 추진내용
제1절 공무원 감축
제2절 정부관료제의 통제
제3절 성과관리체제의 도입
제4장 인사
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관리제의 효과성에 관한연구, 건국대학교 행정문 제연구소연구보고서, 2000
이명석, 가비넌스의 개념화, 「한국 행정학회보」 36권 4호, 2002.
, 신공공관리론, 신가비넌스론 그리고 김대중정부의 행정개혁,「2001년도 한국 행정학회 춘계 학술대
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공공경영'이라고도 번역되며, 최근에는 행정을 '거버넌스'의 개념으로 보는 견해가 확산되어 가고 있다.거버넌스의 개념은 신공공관리론(新公共管理論)에서 중요시되는 개념으로서 국가·정부의 통치기구 등의 조직체를 가리키는 ‘government'
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