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객관성의 의미
2. 객관성의 필요성
3. 우리가 생각하는 K-WAIS의 객관성
4. K-WAIS 객관성을 높일 수 있는 개선 방안
Ⅴ. 라포 형성
1. 첫 대면
2. 피검자의 동기유발
3. 검사자의 말투
4. 심신의 상태
Ⅵ. 결 론
1. 신뢰도
2. 타당도
3. 객관성
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신뢰도를 높일 수 있어야 함
4) 면접 내용의 정확한 기록
면접 내용을 정확하게 기록하는 것도 중요함. 녹음기를 사용하는 방법도 있으나 사전에 양해를 구해야 함
5) 면접자의 선정
- 면접자를 선정할 때는 조사내용, 조사지역, 조사대상자의
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라포 형성도 검사를 실시하기 전에 반드시 확인해 보아야 할 것이다.
하지만 K-WISC-Ⅲ가 가장 중요하게 여기는 검사자의 자질은 객관적인 평가에 대한 것이다. 검사자에 의해 신뢰도에 영향을 받을 만큼 공정하고 객관적인 지능 검사가 행해지
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라포형성면으로 보았을 때 이점이라고 생각합니다. 많은 시간을 갖는다면 상대방을 더 깊이 있고 자세히 관찰하면서 조심스럽게 다가가 실수를 줄이며 더 정확한 니즈를 충족시켜 줄 수 있다고 생각합니다.
14. 초고령화 사회로 접어든 우리
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향후 진로에 대해서는 지속적으로 관리하는 컨설팅 서비스가 요구된다고 하겠다.
⑩ 이는 훈련생과 교육기관과의 교육프로그램 운영 전에 이루어져야 할 일종의 라포형성이라고 할 수 있으며, 훈련생의 교육기관에 대한 신뢰도와 훈련생이
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