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신뢰, 윤리적 리더십을 유지하는 것은 정부의 효과적인 기능과 사회 전반의 안녕을 위해 매우 중요하다. 이러한 가치를 우선시함으로써 공직자는 투명성, 책임감, 대중이 신뢰할 수 있는 문화를 조성할 수 있기 때문이다. 이러한 원칙을 지켜
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신뢰는 시간이 지남에 따라 쌓이는 것이며, 신뢰를 구축하기 위해서는 정직하고 일관된 행동이 필요하다. 예를 들어, 약속을 지키고 비밀을 유지하는 등의 작은 행동들이 누적되면서 상대방에게 신뢰감을 주게 된다. 신뢰가 구축되면, 상대방
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차>
1. 사회복지의 기본: 전문적 관계의 역할
2. 신뢰 구축: 관계형성의 핵심 요소
3. 의사소통 기술의 중요성
4. 경계 설정: 클라이언트와의 건강한 관계 유지
5. 사례 관리에서의 전문적 관계의 영향
6. 지속적인 교육과 개인의 성장
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가치
2.2 실천적 가치
3. 사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마와 해결방안
3.1 윤리적 딜레마의 사례
3.2 윤리적 딜레마의 해결 방안
3.3 실천적 태도
3.4 윤리적 책임과 신뢰유지
결론
1. 윤리적 딜레마에 대한 개인적 견해
참고자료
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단에서의 자신의 위치를 정하기 시작한다.
중심적인 문제는 신뢰 대 불신이다.
시작단계는 침묵과 서두름의 시기이다. 참가자들은 방향을 찾고 집단이 무엇인가에 대해 궁금해 한다.
참가자들은 누구를 믿을 것인지, 얼마나 많은 자신을 드
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