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전문지식 2,292건

도 청산사무가 남아 있는 경우에는 당사자능력이 있다. 국가도 민법상 권리능력이 있으므로 당사자능력이 있다. 그러나, 국가의 기관에 불과한 행정청(다만, 행정소송의 피고가 된다, 행소13), 입법기관인 국회, 사법기관인 법원은 당사자 능
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  • 등록일 2010.05.22
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당사자능력을 인정하고, 조합의 대표자는 법인의 법정대리인에 준한 지위를 인정하는 견해가 조합소송의 유지정리 등의 점에서 타당하다고 생각된다. 차례 Ⅰ. 당사자 능력 (가) 당사자 능력의 의의 Ⅱ. 당사자 능력자 (가) 실질적 당사자
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  • 등록일 2005.06.12
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능력자 제도로의 전환을 중심으로-, 2011 이득환박민제, 성년후견제도에 대한 각국의 입법과 우리나라의 그에 대한 민법개정에서의 시사점, 2009 이정래, 成年後見登錄制度에 관한 小考, 2010 최현태, 自己決定能力障碍者 保護를 위한 成年後見
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  • 등록일 2015.02.02
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(1) 개별적 보호주의 (2) 일반보호주의 (3) 판례 2. 행위무능력자 (1) 의의 (2) 무능력자의 상대방 보호 ① 필요성 ② 민법의 보호규정 ③ 상대방의 최고권 3. 부재자 (1) 의의 (2) 실종선고제도 ① 요건 ② 효과 ③ 실종선고의 취소
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  • 등록일 2011.06.24
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당사자들의 적극적인 입법 운동에 기인한 것이지만, 장애인 차별의 문제가 장애인 당사자만의 문제를 넘어서서 국가적으로 해결하여야 할 중대한 문제라는 점에 대해 공감대가 형성되었다는 것을 보여준 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서
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  • 등록일 2015.09.16
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논문 15건

당사자들에게 실질적으로 관할 선택의 폭을 넓혀주는 국제사법(국제민사소송법)상 관할규정의 입법은 필요하리라 생각된다. 그 구체적인 규정은 Hamburg 규칙, 현재 제정 작업 중인 UNCITRAL Transport Law 및 다른 나라의 입법례를 참조해서 마련해
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  • 발행일 2009.10.15
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(2) 제3자 소송담당 Ⅴ. 지방자치단체의 권한쟁의 1. 문제점 2. 지방자치단체의 권한쟁의 (1) 관할범위 1) 양자의 광협문제와 기관소송 2) 이른바 실질적 해석방법론 (2) 권한쟁의의 보충성 여부 Ⅵ. 외국의 권한쟁의 Ⅴ. 맺음말
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  • 발행일 2009.12.21
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당사자 사이의 실질적 관계까지도 심사하는 권한을 주는 실질적 심사주의를 채택하는 방안을 고려해볼 만하다. 물론 실질적인 심사로 인해 등기절차가 지연되어서는 아니 되므로 거기에 대한 합리적인 제도가 아울러 고려 엄동섭 논문 [독일
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  • 발행일 2008.10.25
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당사자의 책임의 범위(extent of one party's liability) 또는 분쟁해결에 관한 것은 실질적 변경에 해당되며 그 외의 것은 부가나 조건변경이 가능함을 의미하고 있으나 실질적 변경에 해당되는 내용중에서 "상대방에 대한 일방당사자의 책임범위"라
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  • 발행일 2008.10.25
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실질적 평등이 이루어 지지 않았고 유교적 인식이 남아있는 우리사회에서는 아직 시기상조로써 전면적으로 취하기는 어렵다고 생각된다. 하지만 1990년부터 이혼한 당사자에게 재산분할청구권이 인정되고 있으며 무책배우자나 자녀의 보호
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  • 발행일 2007.10.26
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취업자료 8건

실질적인 도움을 제공하고 복지 사각지대 해소에 기여하고 싶습니다. Q7. 갈등 상황에서 어떻게 대응하며 해결해 나가는 편인가요? 갈등 상황에서는 우선 당사자들의 입장을 경청하여 문제의 본질을 정확히 파악하는 데 주력합니다. 감정을
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  • 등록일 2025.07.15
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실질적 변화를 이끌어내는 과정의 중요성을 깨닫게 해주었습니다. Q10. 향후 사회복지 전문가로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 이를 위해 어떻게 노력할 계획인가요? 지역사회 복지사각지대를 최소화하고, 모든 시민이 공평한 복지 혜택을 누
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
실질적인 가치를 제공하는 역할을 맡고자 합니다. 또한 후배 인재 양성에도 힘써 조직 전체의 역량 강화에 일조하겠습니다. Q10. 본인이 김앤장 법률사무소에 적합한 인재임을 보여줄 수 있는 경험이나 사례를 말씀해 주세요. 특허 출원 일정
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
당사자들의 의견을 경청하는 역할을 맡았습니다. 감정 배제를 위해 사실과 데이터를 중심으로 논의를 유도하고, 모두가 동의할 수 있는 타협안을 마련했습니다. 지속적인 소통과 신뢰 구축으로 갈등을 완화시키고 협력 분위기를 회복했습니
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
실질적인 도움이 되는 성과를 내고, 기회가 된다면 장기적으로 회사와 함께 성장하는 인재가 되고 싶습니다. 1. 자기소개(성격 및 장/단점 포함) 2. 지원 동기 및 입사 후 포부 3. 경력 상세 기술서(퇴직사유 포함) 4. 면접 예상 질문 및 모
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  • 등록일 2025.06.26
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