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후이면 동의를 요한다. 재소가 가능하다.
3.청구취지의 보충, 정정
불명한 것을 명백히 하는 것이므로 소의 변경이 아니다. 단순히 건물구조 평수 지번 따위의 변경, 건물 일부철거를 건물의 추녀부분의 철거로 변경, 청구취지를 청구원인대로
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변경
항소심에서 공소장변경이 허용되는가 하는 문제가 항소심의 구조와 관련하여 문제된다. 이에 대하여 ① 항소심은 사후심이므로 공소장변경이 허용되지 않는다는 소극설, ② 항소심에서 원심판결을 파기하는 때에만 허용된다는 절충설
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심판제도를 개선·정비하여 종래의 권리범위확인심판제도를 판정제도로 변경함과 동시에 항고심판제도를 폐지하고 동경고등법원관할에 심결취소를 제소할 수 있도록 하였다(행정소송:항고소송). 그러나 구법과는 달리 민사소송법의 규정을
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변경요구
법원의 심판범위로 보는 견해 : 공소사실 특정(§2544), 공소장변경(§298)의 피해자의 방어권 보장에 반하므로 인정하기 어려움
절충설 : 원칙적 불허, 예비적.택일적 기재인 경우 허용
검토 : 공소불가분 원칙은 항상 전부에 대해 공소
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가 상소심으로 이심되는 특수지위로 본다면 단순한 상소심당사자설타당, 실제상소제기한 공동소송인만이 상소인지 붙여야 하며, 패소한 경우 상소비용부담해야 하고, 상소심의 심판범위는 그에 의해 특정 변경되며 상소취하여부도 그에 의
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심판과의 충돌 문제는 해소되지 않는다. 오히려 기관소송에 관한 논의의 본질은 “권한의 존부 또는 그 행사”를 정한 기관소송과 “권한의 존부 또는 그 범위”를 정한 권한쟁의와의 심판범위의 구별, 권한과 권능의 구별 및 권한과 권리의
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심판
(1) 참가요건과 소송요건의 조사
(2) 본안심판
1) 제67조의 준용
2) 본안심리
① 소송자료의 통일
② 소송진행의 통일
3) 전부판결
(3) 판결에 대한 상소
1) 문제점
2) 이심 여부
① 학설의 대립
㉮ 이심설
㉯ 분리확정설
㉰ 제한적
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범위를 한정함에 있어서, 대법원은 수십 건에 있어서, 균등론적 접근방식을 취한 것을 볼 수 있다. 여기에서 몇 가지 특징을 찾아보면, 첫째, 이러한 대법원 판결은 모두 권리범위확인심판으로 시작하여 상고까지 다다른 사건들이며, 침해소
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범위에서 다뤘듯이 개인의 표현의 자유란 일방통행만은 있는 것이 아니다. 강정구 교수와 조영남의 발언을 놓고 설왕설레 하는 형편에 어떤 해석을 내려야 할지는 이 사회가 인식하는 잣대. 즉 이 사회의 인식적 통용을 제대로 판단하여 그들
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범위를 인위적으로 변경하는 것은 환경변화에 따른 시스템의 부적절한 대응으로 인해 유발되는 부작용인 제도피료현상(system fatigue)의 보다 빈번한 발생을 야기한다. 따라서 좀 더 거시적인 관점에서 제도의 목적을 분명히 하고 한 제도에 다
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안 또는 조정안을 마련하겠습니다. 단순히 수용하는 것이 아니라, 관련 부서와 협의해 조율 가능한 범위를 설정하고, 변경에 따른 후속 절차를 명확히 관리하겠습니다. 체계적인 변경 관리가 사업 안정성의 핵심이라고 생각합니다.
한국재정
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범위와 변수의 중요도를 판단하기 위해 일일이 변경해보며 값을 설정했습니다. 둘째, 적극적으로 문의했습니다. 환경공단과 컨택하여 AOB의 안정화를 위한 내외부 요소들을 질의했고 그 과정에서 온도, 광도 등 외부 조절 변수를 변경할 것을
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트 중 하나는 조직 내에서 새로운 IT 시스템을 구현하기 위해 부서 간 팀을 이끄는 임무를 맡았을 때였습니다. 이 프로젝트에는 광범위한 이해 관계자 관리, 변경 관리 및 기술 지식이 포함되었습니다. 우리는 직원들의 변화에 대한 저항과 시
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범위 내에서 실무 부담을 줄이는 구조로 변경했습니다. 규정과 실무의 간극을 해소하는 것이 행정의 역할임을 다시금 느꼈습니다.
7) 자신의 직업윤리를 한 문장으로 표현한다면?
‘정확성과 공정성 위에 설계된 신뢰가 최고의 행정이다.’
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할 일은 어떤 사항이 있는지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
※ 작성방법 : 글씨 및 글자 포인트는 변경하지 말고 반드시 2페이지 범위 내에서 작성 바랍니다.
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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