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조직에 대한 눈치나 지시에 따른 행동 등으로 결정이 지연된다. Adhocracy(애드호크라시)조직
Ⅰ. 의의 및 본질
Ⅱ. 특징
1. 일반적 특징
2. 구체적 특징
3. 조직형태
Ⅲ. Adhocracy 조직의 장단점
Ⅳ. 조직형태별 주요내용 및 특징
1.
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조직시스템을 프로세스를 중심으로 근본적으로 재설계한 조직'으로 정의한다. 이런 프로세스 조직은 신속한 국민 요구에 대응할 수 있고, 업무프로세스의 간결성을 불러오고 팀웍을 향상시키는 이점이 있다.
Ⅶ. 결론
앞서 애드호크라시와
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개념이 행정부에도 필요하다. 예를 들어 지역에 경찰서가 두 개 있고, 소방서가 두 개 있는 것에 대해 많은 사람들은 예산 낭비라고 생각할 것이다. 전통 행정학의 정책 처방에서 가장 많이 듣는 것들 중의 하나는 중복과 낭비를 줄이기 위해
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애드호크라시에 대한 본인의 의견
1) 관료제
관료제는 조직의 목표달성에 크게 공헌하는 것이 사실이지만 그렇다고 항상 좋은 기능만 하는 것이 아니라 때로는 역기능을 초래하여 조직목표달성을 오히려 방해하기도 한다. 이와 같이 관료제
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대학원 석사, 2008. 1. 서론
2. 이론적 배경
1) 관료제의 개념 및 특징
2) 애드호크라시 조직의 개념 및 특징
3. 보건소의 조직론적 특성
1) 보건소의 조직구성도의 분석
2) 관료제와 애드호크라시가 공존하는 조직으로서의 보건소
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