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부당해고와 부당노동행위 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅳ. 영업양도와 근로승계 판례 1. 판례 1 1) 사안 2) 판시 2. 판례 2 1) 사안 2) 판시 3. 판례 3 Ⅴ. 제조물책임법 PL 판례 1. 판례 1 1) 사고 2) 결
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  • 등록일 2008.11.28
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특허재판에 관한 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅳ. 영업양도와 근로승계에 관한 판례 1. 판례 1 1) 사안 2) 판시 2. 판례 2 1) 사안 1) 사안 3. 판례 3 4. 판례 4 1) 사안 2) 판시 Ⅴ. 제조물책임 PL에 관한 판례 1.
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  • 등록일 2008.10.24
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특허재판 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅳ. 영업양도와 근로승계 관련 판례 1. 판례 1 1) 사안 2) 판시 2. 판례 2 1) 사안 2) 판시 3. 판례 3 1) 사안 2) 판시 4. 판례 4 1) 사안 2) 판시 Ⅴ. 환경
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  • 등록일 2008.10.05
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특허재판 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅱ. 고용보험 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 7. 판례 7 8. 판례 8 9. 판례 9 10. 판례 10 Ⅲ. 부당해고와 부당노동행위 판례 1. 판례 1 2. 판례
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  • 등록일 2008.10.04
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영업권, 기술과 노하우, 특허권, 의장권과 같은 무형의 자산까지 이전하는 것으로 사실상 사업의 주체만이 이전될 뿐 동일한 사업장에서 기존의 동일한 사업이 연장선상에서 유지되는 것으로 이는 명백한 영업의 양도이며 이러한 이유로 근
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  • 등록일 2004.10.05
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논문 7건

노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하
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  • 발행일 2010.09.24
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양립되지 않는 권리 또는 우선할 수 있는 권리를 주장할 것을 요하는 부분에서 양립되지 않을 것의 의미에 대한 견해의 대립이 있는데 이는 판례의 태도처럼 대세권이나 하나의 권리. 법률관계를 주장하여 청구하는 경우의 참가신청을 허용
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  • 발행일 2008.03.26
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국문요약 자본주의 경제의 발전에 따라 빈번히 이루어 지는 영업양도에 관한 우리 상법상의 규정은 미흡한점에 있어 실제 거래계에 발생할수 있는 여러 문제들에 대해서는 학설과 판례에 의해서 보충해야 하는 경우가 있다 
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  • 발행일 2008.06.30
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판례가 나뉘어 있고, 대법원에서는 사건과 법정지의 합리적 관련성을 요구하고 있다. 부산고등법원 1997 1. 9. 선고 96나10355판결. 이 판결의 사안은 피고가 뉴질랜드에서 부산항까지 화물을 운송하였는데, 운송도중 화물이 손상되었음을 이유로
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  • 발행일 2009.10.15
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기한 반환청구도 할 수 없다. 따라서 급여한 물건의 소유권은 급여를 받은 상대방에게 귀속된다 사실관계 사안의 쟁점 판시사항 및 판결요지 문제의 소재 판례의 태도 판례의 검토 및 문제점 관련이론 판례의 변화 결론
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  • 발행일 2009.12.28
  • 파일종류 피피티(ppt)
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취업자료 14건

노동계와 긴밀히 협력하여 현장 중심의 실효성 있는 정책을 마련하는 데 주력하겠습니다. 넷째, 산업안전 문화 확산을 위한 대국민 홍보와 교육 활동을 강화할 계획입니다. 국민들의 산업안전 의식 제고를 위해 다양한 캠페인과 교육 프로그
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양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기관으로 거
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양성을 통한 직원 역량 강화를 실현하고자 한다. 세부내용 선진화 추진계획 수립, 인턴사원 채용. 사내 직원교육프로그램 강화 및 사내 자격증 시험 도입 - 2분기 내 추진 및 완료 3) Happy Job 슬로건 주창 Happy Job 이라는 슬로건 아래 고용노동
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고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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