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여성화(feminization of migration)
2. 여성이주 관련 국제조약
1) 국제인권법
2) 국제인권조약
3) UN난민조약
3. 여성이주 관련 국제 활동
1) 여성 외국인근로자의 보호
2) 여성의 다문화적 시민권
3) 결혼이민자의 법적 지위
4) 다문화가족지원
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노동자의 기본권 확대방안, 경실련 정책토론자료집.
안주엽ㆍ김동배ㆍ이시균 (2003), 비정규근로실태와 정책과제(III), 한국노동연구원.
이주희 (2000), 비정규직 노사관계, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원.
한국국제노동제단 (2003), Labor Tod
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여성이라는 이유로 차별당했다. 사회에 언제나 어디에서나 존재하는 여성에 대한 불평등한 대우는 사라져야 한다. 남성과 여성은 인격적으로 같은 존재이며 누가나 평등해야 할 권리가 있기 때문이다. 사회에 팽배한 여성 차별의 사례는 개
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여성장애인
4. 장애인 인권 운동
1) 생존권 운동
2) 노동권 운동
3) 교육권 운동
4) 이동권 운동
5) 참정권 운동
6) 공익소송운동
결론
1. 인식개선
2. 법적개정
#. 별첨
인권헌장- 세계인권선언, 장애인 인권헌장, 장애인의 권리선언, 농
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여성주의적 연구.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T11211869)
한나. \"근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서
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: http://www.kcg.go.kr
노르웨이 수산부 : www.regjeringen.no
뉴질랜드 수산부 : www.google.co.kr 제1장 서론
제2장 외국인 선원에 대한 인권침해 현황 및 실태
제3장 외국인 선원의 인권보장을 위한 정책적·제도적 개선방안
제4장 결론
※ 참고문헌
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여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
4) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
3.
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주요내용
1) 장애인차별금지법의 목적
2) 장애인차별금지의 영역
3) 차별금지
4) 장애여성 및 장애아동 등
5) 장애인차별시정기구 및 권리구제 등
6) 손해배상, 입증책임 등
7) 벌칙 및 부칙
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보호가 보장 되어야 할 것이다. 1. 외국인 노동자의 인권보호기준
가. 우리 헌법 및 노동관계법
나.국제연합과 ILO조약
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여성민우회)
http://www.humanrights.go.kr/index.jsp (국가인권위원회)
http://www.dreamcartoon.com/
http://www.niceemail.com/
http://www.ongo.or.kr/
http://kinsearch.naver.com/
http://www.humanrights.go.kr/
http://goodbyehakbul.org/ [한국교육개발원 리서치 결과] Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학벌차
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